浙江省2007年1月高等教育自學(xué)考試組織行為學(xué)(二)試題
浙江省2007年1月高等教育自學(xué)考試組織行為學(xué)(二)試題
課程代碼:00938
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共 20 小題,每小題 1 分,共 20 分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多 選或未選均無分。
1.以了解某一社會(huì)現(xiàn)象的現(xiàn)狀、特點(diǎn)和發(fā)展過程為目的所進(jìn)行的調(diào)查研究,稱為( )
A.描述性研究 B.預(yù)測(cè)性研究
C.歸納性研究 D.解釋性研究
2.理想的行政組織體系理論的提出者是( )
A.亨利· 甘特 B.馬科思· 韋伯
C.瑪麗· 福萊特 D.亨利· 法約爾
3.為了克服由于命令的統(tǒng)一原則而產(chǎn)生的信息傳遞的延誤,專門設(shè)計(jì)了一種分層管理,以溝通信息,及時(shí)
處理問題。這項(xiàng)設(shè)計(jì)被稱為( )
A.管理方格圖 B.韋伯行政管理圖
C.質(zhì)量圈 D.法約爾跳板
4.在生產(chǎn)管理中,創(chuàng)造了線條圖來對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃調(diào)度和控制的人是( )
A.弗蘭克· 吉爾布雷思 B.亨利· 甘特
C.泰羅 D.亨利· 福特
5.在現(xiàn)代管理中,以終身雇傭制、年功序列晉升、年功序列工資制為特點(diǎn)的管理體系被稱為( )
A.美國式管理 B.德國式管理
C.日本式管理 D.英國式管理
6.在組織設(shè)計(jì)實(shí)踐中,由各類小組形成的混合體所組成,這些小組分別負(fù)責(zé)特殊的職能領(lǐng)域,這種靈活性組織結(jié)構(gòu)是( )
A.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu) B.蜂窩狀結(jié)構(gòu)
C.母性結(jié)構(gòu) D.矩陣結(jié)構(gòu)
7.根據(jù)溝通理論,屬于正式溝通渠道的是( )
A.小道消息 B.社交場(chǎng)合
C.食堂的午餐 D.員工會(huì)議
8.行為改造型激勵(lì)理論中被稱為“認(rèn)知理論”的是( )
A.歸因理論 B.挫折理論
C.強(qiáng)化理論 D.公平理論
9.在圍繞“人的本性”來論述人類行為規(guī)律的學(xué)派中,把人的本性假設(shè)為懶惰、缺乏進(jìn)取心、不愿負(fù)責(zé)任、缺乏理性的理論是( )
A.X 理論 B.Y 理論
C.M 理論 D.Z 理論
10.奧爾德弗的 ERG 理論認(rèn)為人的需要是由三個(gè)層次組成,這三個(gè)層次是( )
A.成就、權(quán)力和情誼 B.生存、關(guān)系和諧與成長(zhǎng)
C.生理、安全和自尊 D.成就、成長(zhǎng)和生存
責(zé)編:smilemei