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浙江省2007年1月高等教育自學考試組織行為學(二)試題_第2頁

來源:考試網 [ 2012年3月19日 ] 【大 中 小】

11.按照馬斯洛的需要層次理論,情感屬于(       )
A.安全需要                                                B.社會需要
C.尊重需要                                                D.自我實現需要
12.在激勵理論中,被稱作“社會比較理論”的是(      )
A.綜合激勵理論                                        B.期望理論
C.認知評價理論                                        D.公平理論
13.根據歸因理論,通常被看作內因的原因是(   )
A.努力程度                                                B.任務難度
C.運氣                                                        D.機遇
14.被稱作日常管理決策的決策類型是( )
A.戰(zhàn)略決策                                                B.戰(zhàn)術決策
C.策略決策                                                D.業(yè)務決策
15.西蒙提出的決策標準是(    )
A.滿意標準                                                B.質量標準
C.信息標準                                                D.公正標準
16.在人格類型中,總是不斷地驅動自己要在最短的時間里干最多的事情,并對阻礙自己努力的其他人或者其他事情進行攻擊,這種人格類型是(  )
A.內向性格的人                                        B.外向性格的人
C.A 型人                                                   D.B 型人
17.下列沖突中,屬于群體沖突的是(  )
A.廠長同科長之間的沖突
B.直線管理人員同職能專家之間的沖突 
C.工會與管理層之間的沖突 
D.科長同科員之間的沖突 
18.在沖突處理過程中,采取的不合作和自我肯定的行為意向是(      )
A.競爭                                                        B.回避
C.協(xié)作                                                        D.遷就
19.在阻止和減少沖突的方法中,采取求同存異,避免把意見分歧公開化的做法屬于(          )
A.拖延                                                         B.回避
C.轉移目標                                                 D.和平共處
20.在變革的方式中,改良式變革又被稱為(       )
A.激進式變革                                            B.“風平浪靜”式變革
C.“激流險灘”式變革                                 D.計劃式變革
責編:smilemei
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