全國2006年1月高等教育自學考試

人力資源管理（一）試題

課程代碼：00147

一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

    在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，  請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1.20世紀20年代組織中人事部門的出現，誕生了第一種人力資源管理模式，即（     ）

A.產業(yè)模式                                       B.投資模式

C.參與模式                                       D.高靈活性模式

2.在人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關系類型方面，目前企業(yè)最為常見的實施方法是（     ）

A.整體型                                                 B.單向型

C.雙向型                                                 D.獨立型

3.工作說明書與工作規(guī)范的最大的不同之處在于工作說明書的“主角”是（     ）

A.員工                                              B.工作

C.培訓                                              D.績效

4.在工作分析的訪談法中訪談的核心是（     ）

A.工作設置目的

B.工作內容

C.工作性質和范圍

D.任職者所負的責任

5.人力資源管理所有活動的基礎和起點是（     ）

A.招聘、甄選和錄用                         B.人力資源規(guī)劃

C.人員測評                                       D.培訓