浙江省2011年10月高等教育自學(xué)考試

企業(yè)勞動(dòng)工資管理試題

課程代碼：00166

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題，每小題2分，共30分)www.Examw.com

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

1.薪酬在企業(yè)方面的功能有控制經(jīng)營成本、改善經(jīng)營績效、強(qiáng)化企業(yè)文化，以及(      )

A.保障企業(yè)發(fā)展                                        B.支持企業(yè)變革

C.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作                                        D.改善員工關(guān)系

2.職位評(píng)價(jià)成對(duì)比較法中，需要配對(duì)比較的次數(shù)等于(      )

A.N(N＋1)/2                                             B.N(N-1)×2

C.N(N－1)/2                                             D.N(N-2)/2

3．能力與知識(shí)技能的關(guān)系是(      )

A.能力決定知識(shí)技能                                 B.知識(shí)技能反映能力

C.既統(tǒng)一又對(duì)立                                        D.既有區(qū)別又有聯(lián)系

4.成就工資的一個(gè)基本原則是：員工為企業(yè)做出一段時(shí)間貢獻(xiàn)后及時(shí)給予承認(rèn)，并以加薪的形式確認(rèn)員工的貢獻(xiàn)，這說明設(shè)計(jì)與實(shí)施過程中需要注意(      )

A.考慮員工的實(shí)際購買力                          B.考慮最低限度的有意義加薪

C.有充足的資金來源                                 D.選擇恰當(dāng)?shù)募有綍r(shí)機(jī)

5.以下不是成就獎(jiǎng)金的作用的是(      )

A.有效降低薪酬成本                                 B.彌補(bǔ)成就工資的缺陷

C.增加員工實(shí)際收入                                 D.淡薄員工的持續(xù)加薪意識(shí)