二、改錯(cuò)題

　　1.人們的態(tài)度都是通過(guò)學(xué)習(xí)得來(lái)的。(F)

　　2. 群體風(fēng)氣也就是群體的“個(gè)性”，是一個(gè)群體有別于另一個(gè)群體的特點(diǎn)。(T)

　　3. 群體規(guī)范就是通過(guò)一定的程序、細(xì)則，或是約定俗成的把每個(gè)成員的行為所規(guī)范。(F)

　　4. 態(tài)度的測(cè)量主要包括量表法、自由反應(yīng)法、規(guī)范分析法、行為觀察法和生理反應(yīng)法。(F)

　　5. 搞好了群體中的人際關(guān)系，就能提高群體的工作效率。(F)

　　6. 平行溝通就是指橫向聯(lián)系，即群體內(nèi)部平行組織之間的橫向信息交流和群體之間的交流。(T)

　　7. 在工作中，雙向溝通總是比單向溝通好。(F)

　　8. 實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明：要提高信息溝通的速度和正確性，宜采用環(huán)式網(wǎng)絡(luò)模式。(F)

　　9. 群體凝聚力=成員之間互相選擇的數(shù)量/群體中可能相互選擇的總數(shù)目，這個(gè)公式是對(duì)的。(T)

　　10. 組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)要受到組織的規(guī)模、戰(zhàn)略、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和權(quán)力控制等因素的影響。(F)

　　11. 管理者就是領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者等同于管理者。(F)

　　12. 領(lǐng)導(dǎo)的作用不一定要在群體中才得以體現(xiàn)。(F)

　　13. 非正式溝通網(wǎng)絡(luò)模式包括單串式、Y式、饒舌式和偶然式。(F)

　　14. 心理障礙主要有認(rèn)知障礙、態(tài)度障礙、情感障礙和個(gè)性障礙。(F)

　　15. 環(huán)式和全通道式網(wǎng)絡(luò)模式在分配角色時(shí)最難。(T)

　　16. 領(lǐng)導(dǎo)是一門(mén)藝術(shù)，一種行為和一種活動(dòng)。(T)

　　17. 組織構(gòu)成的無(wú)形要素，是指組織構(gòu)成的道義及精神的條件。(T)

　　18. 在管理方格圖理論中，各種領(lǐng)導(dǎo)行為并無(wú)好壞之分。(F)

　　19. 智能結(jié)構(gòu)是直接影響領(lǐng)導(dǎo)者決策水平與管理效能的重要條件。(T)

　　20. 在當(dāng)今社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)集中的年齡結(jié)構(gòu)中，“老、中、青”的“老”已成為可忽略的部分。(F)