自考《人際關(guān)系心理學(xué)》章節(jié)練習(xí)題：第五章

　　一、填空題

　　1、所謂人際印象形成是指，認(rèn)知的主體把有關(guān)他人的各種信息綜合在一起從而形成對他人的(整體印象 )的過程。

　　2、印象形成過程包括三個(gè)成分：(行動(dòng)者)、知覺者和(交往情景)。

　　3、印象形成的特點(diǎn)包括：一致性、(評估性)、中心特質(zhì)的作用和(隱含的個(gè)性理論)。

　　4、普通人都有著關(guān)于個(gè)性中哪些特質(zhì)互相聯(lián)系在一起，哪些特質(zhì)互相沒有關(guān)系的假設(shè)，這些假設(shè)稱為(隱含的個(gè)性理論)。

　　5、印象形成的信息整合模式包括：累加模式、平均模式和(加權(quán)平均模式)。

　　6、知覺者在形成一個(gè)對他人的整體印象中是把所有單個(gè)特質(zhì)的評估的值簡單相加而得到的，這種印象形成的信息整合模式是(累加模式)。

　　7、在印象形成中，對他人知覺的順序效應(yīng)包括(優(yōu)先效應(yīng))和(新近效應(yīng))。

　　8、(新近效應(yīng) )又稱為近因效應(yīng)，是指我們獲得的最新信息會(huì)對于形成的印象有強(qiáng)烈的影響。

　　9、一旦我們對另一個(gè)人形成了一個(gè)大體的印象后，我們往往會(huì)以與這種印象相一致的方式去估價(jià)他所有的特征或特點(diǎn)，這就叫做(暈輪效應(yīng))。

　　10、“北方人身材魁梧，豪爽率直;南方人身材矮小，靈活精明”。這種人際印象的偏見稱為(定型)。

　　11、人們能夠使得其他人按照人們對這些人的期望來行動(dòng)，這種現(xiàn)象稱為(自我實(shí)現(xiàn)預(yù)言)。

　　12、所謂印象管理就是試圖(控制 )他人對我們所形成的印象的過程。

　　13、自我表現(xiàn)論主要是心理學(xué)家(戈夫曼)提出來的。

　　14、、亞歷山大提出了(情景認(rèn)同論)來解釋印象管理。

　　15、(自我表現(xiàn))是有意或無意地通過自己的言語和行為向他人顯示自己，以達(dá)到印象管理目的的技術(shù)。

　　16、影響自我表現(xiàn)的因素包括：(情感因素 )、參照群體的認(rèn)同和(其他人的影響)。