一、單項(xiàng)選擇題

　　1[.單選題]對(duì)人施加影響的藝術(shù)或過(guò)程，從而使人們情愿地、熱心地為實(shí)現(xiàn)組織或群體的目標(biāo)而努力的一種影響力是()。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)

　　B.管理

　　C.控制

　　D.計(jì)劃

　　[答案]A

　　[解析]目前，最具代表性的定義是由美國(guó)管理學(xué)家孔茨、奧唐奈和韋里奇給出的，他們認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力，是對(duì)人們施加?影響的藝術(shù)或過(guò)程，從而使人們情愿地、熱袖心地為實(shí)現(xiàn)組織或群體的目標(biāo)而努力。

　　2[.單選題]領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)是一種()。

　　A.組織行為

　　B.角色扮演

　　C.影響力

　　D.管理活動(dòng)

　　[答案]C

　　[解析]領(lǐng)導(dǎo)的概念表述盡管不一，但領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是相同的，即強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力，正是依靠這種影響力，領(lǐng)導(dǎo)者在組織或群體中才能實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)行為。

　　3[.單選題]在組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的人稱之為()。

　　A.管理者

　　B.領(lǐng)導(dǎo)者

　　C.協(xié)調(diào)者

　　D.組織者

　　[答案]B

　　[解析]領(lǐng)導(dǎo)者，就是組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的人，對(duì)于正式組織來(lái)說(shuō)，是指具有一名以上下屬的各級(jí)主管。

　　4[.單選題]在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)三要素中處于主導(dǎo)地位，并且是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體又是最關(guān)鍵的要素是()。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)者

　　B.目標(biāo)

　　C.被領(lǐng)導(dǎo)者

　　D.權(quán)力

　　[答案]A

　　[解析]領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)三要素中最關(guān)鍵的要素，是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體，處于主導(dǎo)地位。

　　5[.單選題]在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本特征中，權(quán)力是()。

　　A.內(nèi)容

　　B.核心

　　C.方式

　　D.手段

　　[答案]D

　　[解析]領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本特征就是權(quán)力、責(zé)任、服務(wù)的三統(tǒng)一，它們相互聯(lián)系，相互制約，缺一不可。權(quán)力是手段，責(zé)任是內(nèi)容，服務(wù)是核心。

　　6[.單選題]領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論的代表人物及其理論搭配正確的是()。

　　A.斯托格迪爾一天才領(lǐng)導(dǎo)者特點(diǎn)論

　　B.吉普一領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)論

　　C.鮑莫爾一領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)論

　　D.吉賽利一領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人因素論

　　[答案]C

　　[解析]領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論的代表人物及其理論代表主要有：吉賽利的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)論，鮑莫爾的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)論，斯托格迪爾的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人因素論，吉普的天才領(lǐng)導(dǎo)者特點(diǎn)論。

　　7[.單選題]社會(huì)人假設(shè)理論是由管理學(xué)家埃爾頓·梅奧在()中提出的。

　　A.“需要層次論”

　　B.霍桑試驗(yàn)

　　C.《超Y理論》

　　D.《國(guó)富論》

　　[答案]B

　　[解析]社會(huì)人假設(shè)理論是管理學(xué)家埃爾頓·梅奧在“霍桑試驗(yàn)”中得出的。

　　8[.單選題]X理論與Y理論的提出者是美國(guó)心理學(xué)家()。

　　A.亞當(dāng)·斯密

　　B.馬斯洛

　　C.麥格雷戈

　　D.約翰·莫爾斯

　　[答案]C

　　[解析]美國(guó)心理學(xué)家麥格雷戈于20世紀(jì)60年代提出了一對(duì)基于兩種完全相反假設(shè)的理論，即X理論與Y理論。

　　9[.單選題]認(rèn)為人們有積極的工作源動(dòng)力的假設(shè)是()。

　　A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)

　　B.社會(huì)人假設(shè)

　　C.X理論的假設(shè)

　　D.Y理論的假設(shè)

　　[答案]D

　　[解析]X理論與Y理論是一對(duì)基于兩種完全相反假設(shè)的理論，X理論的假設(shè)：認(rèn)為人們有消極的工作源動(dòng)力。Y理論的假設(shè)：認(rèn)為人們有積極的工作源動(dòng)力。

　　10[.單選題]在領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖的基礎(chǔ)上，羅伯特·布萊克和簡(jiǎn)·莫頓于1964年就組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式提出了()。

　　A.管理方格圖

　　B.雙中心論

　　C.領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論

　　D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論

　　[答案]A

　　[解析]在俄亥俄州立大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖的基礎(chǔ)上，羅伯特·布萊克和簡(jiǎn)·莫頓于1964年就組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式提出了管理方格圖。