二、多項選擇題
1、
【正確答案】 ABCD
【答案解析】 影響產(chǎn)品價格的因素很多,主要包括價值因素、成本因素、市場供求因素、競爭因素和政策法規(guī)因素。
【該題針對“影響產(chǎn)品價格的因素”知識點進行考核】
2、
【正確答案】 BC
【答案解析】 以市場需求為基礎的定價方法,包括需求價格彈性系數(shù)定價法和邊際分析定價法,所以選項BC正確;目標利潤法和銷售利潤率法是以成本為基礎的產(chǎn)品定價方法。
【該題針對“以市場需求為基礎的產(chǎn)品定價方法”知識點進行考核】
3、
【正確答案】 BCD
【答案解析】 產(chǎn)品壽命周期是指產(chǎn)品從投入市場到退出市場所經(jīng)歷的時間,一般要經(jīng)過推廣期、成長期、成熟期和衰退期四個階段,所以,選項A的說法不正確;判斷產(chǎn)品所處的壽命周期階段,可根據(jù)銷售增長率指標進行。一般地,推廣期增長率不穩(wěn)定,成長期增長率最大,成熟期增長率穩(wěn)定,衰退期增長率為負數(shù),所以,選項BCD的說法正確。
【該題針對“銷售預測的定性分析法”知識點進行考核】
4、
【正確答案】 AB
【答案解析】 企業(yè)在不能及時收到貨款的情況下,可以采用委托代銷、分期收款等銷售方式,等收到代銷清單或合同約定的收款日期到來時再開具發(fā)票,承擔納稅義務,從而起到延緩納稅的作用。
【該題針對“銷售的納稅管理”知識點進行考核】
5、
【正確答案】 ABC
【答案解析】 會計上的企業(yè)合并包括吸收合并、新設合并和控股合并。
【該題針對“企業(yè)合并的納稅籌劃”知識點進行考核】
6、
【正確答案】 BCD
【答案解析】 資本保全約束規(guī)定公司不能用資本(包括實收資本或股本和資本公積)發(fā)放股利,目的在于維持企業(yè)資本的完整性,防止企業(yè)任意減少資本結(jié)構(gòu)中所有者權(quán)益的比例,保護企業(yè)完整的產(chǎn)權(quán)基礎,保障債權(quán)人的利益。選項A不正確。
【該題針對“利潤分配制約因素——其他因素”知識點進行考核】
7、
【正確答案】 AD
【答案解析】 如果企業(yè)的投資機會較多,則企業(yè)需要較多的資金來進行投資,因此企業(yè)應該采取低股利政策;在通貨膨脹時期,企業(yè)一般會采取偏緊的利潤分配政策。
【該題針對“利潤分配制約因素——公司因素”知識點進行考核】
8、
【正確答案】 ABD
【答案解析】 所得稅差異理論認為,由于普遍存在的稅率以及納稅時間的差異,資本利得收益比股利收益更有助于實現(xiàn)收益最大化目標,企業(yè)應當采用低股利政策。
【該題針對“股利分配理論(綜合)”知識點進行考核】
9、
【正確答案】 ABC
【答案解析】 某些處于生產(chǎn)經(jīng)營初期的納稅人,由于其經(jīng)營規(guī)模較小,可以選擇成為一般納稅人或小規(guī)模納稅人,故存在納稅人身份的納稅籌劃問題。所以選項D的說法不正確。
【該題針對“采購的納稅管理”知識點進行考核】
10、
【正確答案】 ACD
【答案解析】 一般地,由于市場變化較大,離預測期越近的樣本值對其影響越大,而離預測期越遠的則影響越小,所以權(quán)數(shù)的選取應遵循“近大遠小”的原則,所以B選項的說法錯誤。
【該題針對“趨勢預測分析法(綜合)”知識點進行考核】
11、
【正確答案】 ABC
【答案解析】 納稅管理的目標是規(guī)范企業(yè)納稅行為、合理降低稅收支出、有效防范納稅風險。
【該題針對“納稅管理和納稅籌劃”知識點進行考核】
12、
【正確答案】 AC
【答案解析】 股東出于穩(wěn)定的收入考慮往往要求公司支付穩(wěn)定的股利,反對公司留存較多的利潤。出于避稅考慮和控制權(quán)考慮往往要求限制股利的支付。投資機會是公司應該考慮的因素,因此選項BD不是答案。
【該題針對“利潤分配制約因素——股東因素”知識點進行考核】
13、
【正確答案】 ABC
【答案解析】 為了保護債權(quán)人和股東的利益,法律法規(guī)就公司的利潤分配作出了如下規(guī)定:(1)資本保全約束;(2)資本積累約束;(3)超額累積利潤約束;(4)償債能力約束。選項D屬于應該考慮的股東因素,故不是答案。
【該題針對“利潤分配制約因素——法律因素”知識點進行考核】
14、
【正確答案】 ABC
【答案解析】 主要的價格運用策略有折讓定價策略、心理定價策略、組合定價策略、壽命周期定價策略。保本定價法是一種產(chǎn)品定價方法,并不是一種策略。
【該題針對“價格運用策略”知識點進行考核】
15、
【正確答案】 ABCD
【答案解析】 股票期權(quán)實質(zhì)上是公司給予激勵對象的一種激勵報酬,但能否取得報酬取決于以經(jīng)理人為首的相關(guān)人員是否通過努力實現(xiàn)公司的目標,所以選項A正確;股票期權(quán)激勵模式可能帶來經(jīng)營者的短期行為,所以選項B正確;股票期權(quán)模式的優(yōu)點在于能夠降低委托—代理成本,將經(jīng)營者的報酬與公司的長期利益綁在一起,實現(xiàn)了經(jīng)營者與企業(yè)所有者利益的高度一致,使二者的利益緊密聯(lián)系起來,所以選項C正確;股票期權(quán)模式比較適合那些初始資本投入較少,資本增值較快,處于成長初期或擴張期的企業(yè),所以選項D正確。
【該題針對“股票期權(quán)模式”知識點進行考核】
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護士資格證初級護師主管護師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學理論中醫(yī)理論