一、單項(xiàng)選擇題
1、
【正確答案】 A
【答案解析】 所得稅差異理論認(rèn)為由于普遍存在的稅率以及納稅時(shí)間的差異,資本利得收益比股利收益更有助于實(shí)現(xiàn)收益最大化目標(biāo),企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用低股利政策。
【該題針對(duì)“所得稅差異理論”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
2、
【正確答案】 A
【答案解析】 剩余股利政策下,留存收益優(yōu)先保證再投資的需要,有助于降低再投資的資金成本,保持最佳的資本結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化。
【該題針對(duì)“剩余股利政策”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
3、
【正確答案】 B
【答案解析】 單位產(chǎn)品價(jià)格=單位成本/(1-銷售利潤(rùn)率-適用稅率)=(200+50)/(1-15%-5%)=312.5(元)
【該題針對(duì)“全部成本費(fèi)用加成定價(jià)法”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
4、
【正確答案】 A
【答案解析】 使用內(nèi)部資金來滿足資金需求,無需花費(fèi)籌資費(fèi)用,所以選項(xiàng)A的說法不正確。
【該題針對(duì)“內(nèi)部籌資納稅管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
5、
【正確答案】 B
【答案解析】 股票回購(gòu)需要大量資金支付回購(gòu)成本,容易造成資金緊張,降低資產(chǎn)流動(dòng)性,影響公司的后續(xù)發(fā)展。公司進(jìn)行股票回購(gòu),無異于股東退股和公司資本的減少,也可能會(huì)使公司的發(fā)起人股東更注重創(chuàng)業(yè)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn),從而不僅在一定程度上削減了對(duì)債權(quán)人利益的保護(hù),而且忽視了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,損害了公司的根本利益。公司回購(gòu)自己的股票容易導(dǎo)致其利用內(nèi)幕消息進(jìn)行炒作,加劇公司行為的非規(guī)范化,損害投資者的利益。所以本題的正確答案是選項(xiàng)B。
【該題針對(duì)“股票回購(gòu)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
6、
【正確答案】 D
【答案解析】 財(cái)產(chǎn)股利,是以現(xiàn)金以外的其他資產(chǎn)支付的股利,主要是以公司所擁有的其他公司的有價(jià)證券,如債券、股票等,作為股利支付給股東。
【該題針對(duì)“股利支付形式(除股票股利)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
7、
【正確答案】 D
【答案解析】 相對(duì)來說,對(duì)那些盈利隨著經(jīng)濟(jì)周期而波動(dòng)較大的公司或者盈利與現(xiàn)金流量很不穩(wěn)定時(shí),低正常股利加額外股利政策也許是一種不錯(cuò)的選擇。
【該題針對(duì)“低正常股利加額外股利政策”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
8、
【正確答案】 B
【答案解析】 在無形資產(chǎn)投資中,為了鼓勵(lì)自主研發(fā)和創(chuàng)新,我國(guó)企業(yè)所得稅法規(guī)定:企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用,未形成無形資產(chǎn)的計(jì)入當(dāng)期損益,在按照規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上,再按照研究開發(fā)費(fèi)用的50%加計(jì)扣除;因此本題中技術(shù)開發(fā)費(fèi)可稅前扣除額=250×(1+50%)=375(萬元),應(yīng)納稅所得額為500-375=125(萬元),應(yīng)繳企業(yè)所得稅為125×25%=31.25(萬元)。
【該題針對(duì)“直接投資納稅管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
9、
【正確答案】 A
【答案解析】 變動(dòng)成本可以作為增量產(chǎn)量的定價(jià)依據(jù),但不能作為一般產(chǎn)品的定價(jià)依據(jù)。
【該題針對(duì)“以成本為基礎(chǔ)的產(chǎn)品定價(jià)方法(綜合)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
10、
【正確答案】 D
【答案解析】 依法分配原則是指企業(yè)的收入分配必須依法進(jìn)行。為了規(guī)范企業(yè)的收入分配行為,維護(hù)各利益相關(guān)者的合法權(quán)益,國(guó)家頒布了相關(guān)法規(guī)。這些法規(guī)規(guī)定了企業(yè)收入分配的基本要求、一般程序和重要比例,企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行,不得違反。分配與積累并重原則是指企業(yè)的收入分配必須堅(jiān)持積累與分配并重的原則。企業(yè)通過經(jīng)營(yíng)活動(dòng)獲取收入,既要保證企業(yè)簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的持續(xù)進(jìn)行,又要不斷積累企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)的財(cái)力基礎(chǔ)。恰當(dāng)處理分配與積累之間的關(guān)系,留存一部分凈利潤(rùn),能夠增強(qiáng)企業(yè)抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力,同時(shí),也可以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定性與安全性;兼顧各方利益原則是指企業(yè)的收入分配必須兼顧各方面的利益。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的基本單元,企業(yè)的收入分配涉及國(guó)家、企業(yè)股東、債權(quán)人、職工等多方面的利益。正確處理它們之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)其矛盾,對(duì)企業(yè)的生存、發(fā)展是至關(guān)重要的。企業(yè)在進(jìn)行收入分配時(shí),應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌兼顧,維護(hù)各利益相關(guān)者的合法權(quán)益。投資與收入對(duì)等原則是指企業(yè)進(jìn)行收入分配應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)“誰投資誰受益”、收入大小與投資比例相對(duì)等的原則。這是正確處理投資者利益關(guān)系的關(guān)鍵。企業(yè)在向投資者分配收入時(shí),應(yīng)本著平等一致的原則,按照投資者投資額的比例進(jìn)行分配,不允許任何一方隨意多分多占,以從根本上實(shí)現(xiàn)收益分配中的公開、公平和公正,保護(hù)投資者的利益。
【該題針對(duì)“收入與分配管理的原則”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
11、
【正確答案】 A
【答案解析】 法定公積金的提取比例為當(dāng)年稅后利潤(rùn)(彌補(bǔ)虧損后)的10%,選項(xiàng)B不正確;根據(jù)《公司法》的規(guī)定,公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后,經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議,還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金,選項(xiàng)C不正確;有限責(zé)任公司股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利,但全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配,但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外,選項(xiàng)D不正確。
【該題針對(duì)“收入與分配管理的內(nèi)容”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
12、
【正確答案】 B
【答案解析】 單位A產(chǎn)品價(jià)格=(200000+370000)/[10000×(1-5%)]=60(元)
【該題針對(duì)“目標(biāo)利潤(rùn)定價(jià)法”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
13、
【正確答案】 B
【答案解析】 發(fā)放股票股利不需要向股東支付現(xiàn)金,不會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)金流出。所以選項(xiàng)B的說法不正確。
【該題針對(duì)“股票股利”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
14、
【正確答案】 A
【答案解析】 股票分割即將一股股票拆分成多股股票的行為。對(duì)公司的資本結(jié)構(gòu)不會(huì)產(chǎn)生任何影響,一般只會(huì)使發(fā)行在外的股票總數(shù)增加,股票面值變小。股票分割之后,股數(shù)增加,因此會(huì)使公司股票每股市價(jià)降低;股票分割可以向市場(chǎng)和投資者傳遞“公司發(fā)展前景良好”的信息,因此,有助于提高投資者對(duì)公司股票的信心。
【該題針對(duì)“股票分割”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
15、
【正確答案】 D
【答案解析】 股利無關(guān)論是建立在完全市場(chǎng)理論之上的,假定條件包括:第一,市場(chǎng)具有強(qiáng)式效率;第二,不存在任何公司或個(gè)人所得稅;第三,不存在任何籌資費(fèi)用;第四,公司的投資決策與股利決策彼此獨(dú)立;第五,股東對(duì)股利收入和資本增值之間并無偏好。
【該題針對(duì)“股利無關(guān)論”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
16、
【正確答案】 B
【答案解析】 “手中鳥”理論認(rèn)為公司的股利政策與公司的股票價(jià)格是密切相關(guān)的,即當(dāng)公司支付較高的股利時(shí),公司的股票價(jià)格會(huì)隨之上升,公司價(jià)值將得到提高。
【該題針對(duì)““手中鳥”理論”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論