三 、判斷題 ( )

　　1、企業(yè)是一個(gè)契約性組織，它是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以生產(chǎn)或服務(wù)滿(mǎn)足社會(huì)需要，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、依法設(shè)立的一種營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)組織。( )

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　2、甲現(xiàn)在想要設(shè)立新公司，考慮風(fēng)險(xiǎn)因素，不愿承擔(dān)無(wú)限的責(zé)任，當(dāng)不想經(jīng)營(yíng)時(shí)，能容易的轉(zhuǎn)讓所有權(quán)，所以甲應(yīng)采用公司制形式設(shè)立公司。( )

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　3、財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容包括投資管理、籌資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理以及收入與分配管理四部分內(nèi)容。( )

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　4、從財(cái)務(wù)管理的角度看，企業(yè)價(jià)值是賬面資產(chǎn)的總價(jià)值，企業(yè)價(jià)值可以理解為企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的賬面價(jià)值，或者是企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。( )

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　5、相關(guān)者利益最大化目標(biāo)強(qiáng)調(diào)股東的首要地位，并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。( )

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　6、協(xié)調(diào)相關(guān)利益群體的利益沖突，要把握的原則是：盡可能使企業(yè)相關(guān)利益者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)平衡。( )

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　7、監(jiān)督是協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營(yíng)者利益沖突中解聘方式的一種表現(xiàn)。( )

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　8、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者和經(jīng)營(yíng)者利益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。( )

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　9、對(duì)利潤(rùn)超常的公司來(lái)說(shuō)，適當(dāng)?shù)貜氖乱恍┥鐣?huì)公益活動(dòng)，有助于提高公司的知名度，促進(jìn)其業(yè)務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)而使股價(jià)升高。( )

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　10、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要包括對(duì)所有者的責(zé)任、對(duì)員工的責(zé)任、對(duì)債權(quán)人的責(zé)任、對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任、對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任和對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任等。( )

　　對(duì)

　　錯(cuò)