1、根據(jù)《勞動合同法》，在勞務派遣用工方式中，訂立勞務派遣協(xié)議的主體是(　)。

　　A、派遣單位與用工單位

　　B、用工單位與勞動者

　　C、用工單位與當?shù)厝嗣裾��?/P>

　　D、派遣單位與勞動者

　　2、被派遣的勞動者在無工作期間，應由勞務派遣單位按月支付當?shù)?　)。

　　A、最低工資標準

　　B、最高工資標準

　　C、平均工資標準

　　D、勞務派遣企業(yè)最低工資標準

　　3、按照勞動合同的規(guī)定，企業(yè)的集體合同由(　)與企業(yè)訂立。

　　A、企業(yè)工會代表企業(yè)職工

　　B、企業(yè)每一名職工

　　C、企業(yè)10名以上職工

　　D、企業(yè)絕大部分職工

　　4、勞動行政部門自收到集體合同文本之日起(　)未提出異議的，集體合同即行生效。

　　A、10日內(nèi)

　　B、30日內(nèi)

　　C、15日內(nèi)

　　D、20日內(nèi)

　　5、勞動合同補償標準中的月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前(　)個月的平均工資。

　　A、3

　　B、6

　　C、10

　　D、12

　　6、根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，根據(jù)法律進行裁員，在(　)個月內(nèi)重新招用人員的，應當優(yōu)先招用被裁減的人員。

　　A、1

　　B、3

　　C、6

　　D、12

　　7、根據(jù)《勞動合同法》，用人單位違反相關(guān)規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付(　)的工資。

　　A、4倍

　　B、3倍

　　C、2倍

　　D、1倍

　　8、不屬于法律法規(guī)規(guī)定的部分公民放假及紀念日的是(　)。

　　A、兒童節(jié)

　　B、婦女節(jié)

　　C、青年節(jié)

　　D、中國共產(chǎn)黨建黨節(jié)

　　9、用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資(　)的工資報酬。

　　A、120%

　　B、150%

　　C、200%

　　D、300%

　　10、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為(　)，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

　　A、2個月

　　B、6個月

　　C、1年

　　D、2年