11、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護(hù)�！秳趧臃ā芬�(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。參見教材P144。

　　12、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查的是訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循的原則和勞動合同的種類。用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。參見教材P128。

　　13、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查的是訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循的原則和勞動合同的種類。單位自用工之日滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。參見教材P128。

　　14、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查的是訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)。勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月。參見教材P130。

　　15、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查的是勞動合同的基本條款。必備條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同的期限;(4)工作內(nèi)容和地點(diǎn);(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報(bào)酬;(7)社會保險(xiǎn);(8)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)�？蓚錀l款包括：(1)試用期;(2)培訓(xùn);(3)保守商業(yè)秘密;(4)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇。參見教材P129。

　　16、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查的是勞動合同的基本條款和訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。參見教材P129。

　　17、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查的是勞動合同的基本條款和訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)。勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月。參見教材P130。

　　18、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查的是勞動合同的履行和變更。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。參見教材P132。

　　19、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查的是勞動者的社會保險(xiǎn)和福利。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。參見教材P146。

　　20、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查的是建設(shè)工程賠償損失的規(guī)定。賠償損失范圍包括直接損失和間接損失。直接損失是指財(cái)產(chǎn)上的直接減少。間接損失，是指失去的可以預(yù)期取得的利益。參見教材P116。