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　　二、多項(xiàng)選擇題(共20題，每題2分。至少有一個(gè)是錯(cuò)誤的選項(xiàng)，錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)

　　第61題：魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的特征包括()

　　A.魅力

　　B.性格特征

　　C.激發(fā)動(dòng)機(jī)

　　D.智力激發(fā)

　　E.個(gè)人化的考慮

　　第62題：團(tuán)體凝聚力的影響因素包括()

　　A.相處的時(shí)間

　　B.加入團(tuán)體的難度

　　C.團(tuán)體規(guī)模

　　D.團(tuán)體的異質(zhì)性

　　E.外在威脅

　　第63題：團(tuán)體決策常用的方法包括()

　　A.訪談法

　　B.筆試法

　　C.頭腦風(fēng)暴法

　　D.德爾菲法

　　E.階梯技術(shù)

　　第64題：人力資源的特征包括()。

　　A.主觀性

　　B.雙重性

　　C.能動(dòng)性

　　D.時(shí)效性

　　E.社會(huì)性

　　第65題：人力資源管理的職能和活動(dòng)包括()。

　　A.人力資源規(guī)劃

　　B.制定公司戰(zhàn)略

　　C.工作分析

　　D.招聘和選拔

　　E.薪酬管理

　　第66題：工作分析的結(jié)果是()。

　　A.工作描述

　　B.工作規(guī)范

　　C.職門

　　D.職組

　　E.職系

　　第67題：疲勞測定的方法包括()。

　　A.生化法

　　B.訪談法

　　C.他覺觀察

　　D.主訴癥狀法

　　E.電話調(diào)查法

　　第68題：內(nèi)部招聘的方法包括()。

　　A.人力資源數(shù)據(jù)庫搜索

　　B.媒體廣告

　　C.獵頭公司

　　D.工作職位與申請公告

　　E.內(nèi)部人推薦

　　第69題：按照考核的導(dǎo)向分，績效考核包括()。

　　A.以員工行為為導(dǎo)向的考核方法

　　B.以員工需要為導(dǎo)向的考核方法

　　C.以員工特征為導(dǎo)向的考核方法

　　D.以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法

　　E.以員工工作貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的考核方法

　　第70題：平衡計(jì)分卡的角度包括()。

　　A.戰(zhàn)略角度

　　B.財(cái)務(wù)角度

　　C.客戶角度

　　D.內(nèi)部流程角度

　　E.學(xué)習(xí)與發(fā)展

　　第71題：人員招聘的原則包括()。

　　A.效率原則

　　B.公開原則

　　C.目標(biāo)原則

　　D.科學(xué)性原則

　　E.計(jì)劃原則

　　第72題：影響招聘的外部因素包括()。

　　A.外部勞動(dòng)力市場

　　B.企業(yè)自身形象

　　C.國家的法律法規(guī)

　　D.競爭對手

　　E.企業(yè)的招聘預(yù)算

　　第73題：系統(tǒng)的績效考核方法包括()。

　　A.關(guān)鍵績效法

　　B.平衡計(jì)分卡

　　C.排序法

　　D.配對比較法

　　E.標(biāo)桿超越法

　　第74題：內(nèi)在薪酬包括()。

　　A.晉升機(jī)會(huì)

　　B.舒適的工作環(huán)境

　　C.健康醫(yī)療保險(xiǎn)

　　D.帶薪休假

　　E.工作榮譽(yù)感

　　第75題：培訓(xùn)需求分析中的人員分析包括()。

　　A.工作績效評估分析

　　B.工作任務(wù)分析

　　C.人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析

　　D.培訓(xùn)需求調(diào)查分析

　　E.可獲得的培訓(xùn)資源分析

　　第76題：職業(yè)倦怠的干預(yù)包括()。

　　A.做好企業(yè)心理調(diào)查工作

　　B.對員工進(jìn)行心理技能培訓(xùn)

　　C.幫助管理者建立心理恢復(fù)計(jì)劃

　　D.適當(dāng)豐富工作內(nèi)容

　　E.營造輕松和諧的人際關(guān)系

　　第77題：.預(yù)防過勞死的對策有()。

　　A.延長勞動(dòng)時(shí)間

　　B.建立暢通的溝通渠道

　　C.開展心理咨詢服務(wù)

　　D.構(gòu)建公平合理的績效考核制度

　　E.培養(yǎng)員工自我調(diào)節(jié)意識(shí)

　　第78題：關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)表述正確的是()。

　　A.它包括勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生兩個(gè)方面

　　B.它不包括員工其他勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)

　　C.它不包括勞動(dòng)報(bào)酬方面的保護(hù)

　　D.它包括生活中的衛(wèi)生保健工作

　　E.它包括生活中的傷病醫(yī)療工作

　　第79題：勞動(dòng)法的基本原則包括()。

　　A.勞動(dòng)執(zhí)法的公開化

　　B.勞動(dòng)者保障的社會(huì)化

　　C.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化

　　D.勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化

　　E.勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范化

　　第80題：員工援助計(jì)劃主要內(nèi)容有()。

　　A.處理造成問題的外部壓力源

　　B.處理壓力所造成的反應(yīng)

　　C.改變個(gè)體自身的弱點(diǎn)

　　D.實(shí)行民主管理

　　E.改變工作環(huán)境