21.需要一個(gè)人完成的一項(xiàng)或多項(xiàng)任務(wù)組成的活動(dòng)，稱為(A)

　　A.職責(zé)

　　B.任務(wù)

　　C.工作

　　D.職業(yè)

　　22.下列哪種組織形式(D)適用于產(chǎn)品品種多而且變化大的企業(yè)或者以開發(fā)與科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究為主的單位。

　　A.直線型

　　B.職能型

　　C.直線職能型

　　D.矩陣型

　　23.人力資源管理的前提是(C)

　　A.組織設(shè)計(jì)

　　B.戰(zhàn)略規(guī)劃

　　C.工作分析

　　D.績(jī)效評(píng)估

　　24.勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格的基礎(chǔ)是(B)

　　A.勞動(dòng)力價(jià)格

　　B.勞動(dòng)力價(jià)值

　　C.供求關(guān)系

　　D.價(jià)格機(jī)制

　　25.下列工作方法中，不適用于進(jìn)行大量訓(xùn)練和危險(xiǎn)的工作是(A)

　　A.工作實(shí)踐法

　　B.觀察法

　　C.關(guān)鍵事件技術(shù)

　　D.工作日志法

　　26.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)遵循的主要原則是(A)

　　A.集中決策，分散經(jīng)營(yíng)

　　B.集中決策，分散投資

　　C.組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略

　　D.以成果為中心

　　27.招聘過(guò)程中最關(guān)鍵的、技術(shù)性最強(qiáng)的一步是( A )

　　A.人員選拔

　　B.初試

　　C.面試

　　D.制定招聘計(jì)劃

　　28. 為應(yīng)聘者提供了詳細(xì)的公司信息。(C)

　　A.人力資源規(guī)劃

　　B.公司簡(jiǎn)介

　　C.工作描述和工作規(guī)范

　　D.應(yīng)聘登記表

　　29.核查工作說(shuō)明書及要求，發(fā)現(xiàn)從事某項(xiàng)工作的具體內(nèi)容和完成該工作所需具備的各項(xiàng)知識(shí)、技能，這種培訓(xùn)需求分析是 (B)

　　A.組織分析

　　B.任務(wù)分析

　　C.職務(wù)分析

　　D.工作分析

　　30.按照職業(yè)發(fā)展階段的劃分，25-40歲屬于(C)

　　A.職業(yè)中期階段

　　B.進(jìn)入組織階段

　　C.職業(yè)早期階段

　　D.職業(yè)晚期階段