2018年人力資源管理師四級考試特訓鞏固題及答案(2)

　　一、職業(yè)道德選擇題

　　1、世界 500 強企業(yè)關于優(yōu)秀員工的 12 條核心標準：第一條，一個人的工作是他生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，看他能不能認真地對待工作。如果一個人的本職 工作做不好，應付工作，最終失去的是信譽，再找別的工作、做其他的事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做，這就是良性發(fā)展。 請根據(jù)材料，結合所學知識判斷第一條核心準則反映的是職業(yè)道德中()的要求。

　　A、誠實守信

　　B、辦事公道

　　C、愛崗敬業(yè)

　　D、奉獻社會

　　答案：C

　　2、強化職業(yè)責任是()職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。

　　A、團結協(xié)作

　　B、誠實守信

　　C、勤勞節(jié)儉

　　D、愛崗敬業(yè)

　　答案：D

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　　3、職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中()

　　A、必須服從的工作指令

　　B、應該遵循的行為規(guī)范

　　C、衡量績效的根本標準

　　D、自我評價的價值尺度

　　答案：B

　　4、同事間建立信賴關系應該努力做到()

　　A、開誠布公相處，多批評指正同事的缺點和不足

　　B、堅持讓事實說明一切，遇到誤解時少解釋、少爭論

　　C、加強同學、老鄉(xiāng)間的聯(lián)系和溝通，形成穩(wěn)定的信賴關系

　　D、彼此看重對方，不說同事的壞話

　　答案：D

　　5、一般從業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程，具體要求包括()

　　A、牢記操作規(guī)程

　　B、演練操作規(guī)程

　　C、堅持操作規(guī)程D、自創(chuàng)操作規(guī)程

　　答案：ABC

　　6、在職業(yè)活動的內(nèi)在道德準則中，“勤勉”的內(nèi)在規(guī)定性是()

　　A、時時鼓勵自己上進，把責任變成內(nèi)在的自主性要求

　　B、不管自己樂意或者不樂意，都要約束甚至強迫自己干好工作

　　C、在工作時間內(nèi)，如手頭暫無任務，要積極主動尋找工作

　　D、經(jīng)常加班符合勤勉的要求

　　答案：AC

　　7、下列屬于《人民共和國反不正當競爭法》規(guī)定的不正當競爭行為是()

　　A、經(jīng)營者使用了與知名商品近似但仔細辨別能區(qū)分的商標

　　B、政府運用行政權力，限制外地商品進入本地市場

　　C、為與對手競爭，經(jīng)營者以低于對手、但不低于成本的價格銷售商品

　　D、采取抽獎式的有獎銷售，將最高獎的金額設置為 5500 元

　　答案：AB

　　8、踐行“奉獻”職業(yè)規(guī)范，具體要求包括()

　　A、因事而異

　　B、盡職盡責

　　C、尊重集體

　　D、為人民服務

　　答案：BCD