31.評估培訓成果的標準是指企業(yè)和培訓管理人員用來評價培訓成果的統(tǒng)一的( )。

　　A.標準 B.規(guī)則 c.規(guī)定 D.尺度和規(guī)范

　　D

　　32.結(jié)果評估被稱為培訓效果的( )評估。

　　A.第一層次 B.第一級 c.第四層次 D.第四級

　　D

　　33.評估效果層次中的360度評估屬于( )。

　　A.反應評估 B.學習評估 c.行為評估 D.結(jié)果評估

　　C

　　34. ()的計算應該引起企業(yè)領(lǐng)導足夠的重視，因為它是衡量培訓項目成果的最終手段之一。

　　A.技資決策 B.投資回報率 c.投入的資金 D.指出的標準

　　B

　　35.企業(yè)制定員工培訓規(guī)劃的基本前提是( )。

　　A.工作任務分析 B.工作崗位說明 c.培訓內(nèi)容排序 D.培訓需求分析

　　D

　　36.在發(fā)展期，企業(yè)需要培訓一部分( )。

　　A.有技能的員工 B.有專業(yè)技能的技工 c.高中層管理人員 D.中層管理人員

　　D

　　37.下列關(guān)于培訓規(guī)劃普遍性的表述中不正確的是( )。

　　A.必須適應不同的工作任務 B.必須適應不同的培訓對象

　　c.必須適應不同的的培訓需要 D.必須適應不同的員工的需求

　　D

　　38.培訓目的具體化、數(shù)量化、指標化和標準化是培訓規(guī)劃的( )內(nèi)容。

　　A.培訓的目的 B.培訓目標 c.培訓對象 D.培訓的范圍

　　B

　　39.高層培訓、管理培訓、員工文化素質(zhì)培訓、某些基本技能培訓宜采用( )的培訓方式。

　　A.分散 B.集中 c.邊學習邊實踐 D.統(tǒng)一規(guī)劃

　　B

　　40.請名人講演、辦講座應注意的是( )。

　　A.采用講授法 B.個案研究

　　c.培訓規(guī)模要控制在一定范圍內(nèi) D.培訓規(guī)模要和講授的人員有關(guān)

　　C

　　41.企業(yè)培訓應當以員工為中心，培訓的管理工作應當以( )為主導。

　　A.培訓師 B.培訓組織者 c.教練者 D.教師

　　D

　　42.以下表述中不是階段性培訓規(guī)劃內(nèi)容的是( )。

　　A.實施過程 B.時間跨度 c.評估方法 D.制定子項目

　　D

　　43.以下關(guān)于培訓費用的說法錯誤的是( )。

　　A.是指企業(yè)在員工培訓過程中所發(fā)生的一切費用之和

　　B.間接培訓成本是指在培訓組織實施過程之外企業(yè)所支付的費用

　　c.由培訓之前的準備工作和培訓實施過程中各項活動的費用構(gòu)成

　　D.直接培訓成本是在培訓組織實施過程中培訓者與受訓者的一切費用總和

　　C

　　44.在制定培訓規(guī)劃時，設計培訓方法的途徑不包括( )。

　　A.專家咨詢 B.中介機構(gòu) c.小組討論 D.經(jīng)驗總結(jié)

　　B

　　45.培訓設計創(chuàng)新性原則不包括( )。

　　A.要反映新的科學理念 B.要反映新的知識

　　c.要反映新的科學需求 D.要反映新技術(shù)信息

　　C