21、以下最不適合用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法進(jìn)行人員選拔的崗位是( D )。

　　A、人力資源主管

　　B、財(cái)務(wù)管理人員

　　C、銷售部門經(jīng)理

　　D、公關(guān)部門經(jīng)理

　　22、( D )具有生動(dòng)的人際互動(dòng)效應(yīng)。

　　A、公文筐測試

　　B、非結(jié)構(gòu)化面試

　　C、結(jié)構(gòu)化面試

　　D、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　23、在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，評(píng)分者的觀察要點(diǎn)不包括( D )。

　　A、應(yīng)聘者說了些什么

　　B、發(fā)言的形式和特點(diǎn)

　　C、發(fā)言的影響

　　D、應(yīng)聘者申訴的理由

　　24、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目"在大學(xué)階段學(xué)習(xí)更重要，還是實(shí)踐更重要?'是一個(gè)( D )。

　　A、排序型題目

　　B、開放式題目

　　C、資源爭奪型題目

　　D、兩難式題

　　25、廣泛收集信息的方式不包括( A )。

　　A、利用報(bào)紙案例

　　B、與人力資源部門溝通

　　C、與直接上級(jí)溝通

　　D、查詢相關(guān)信息

　　26、試測結(jié)束后要搜集的意見不包括( C )

　　A、參與者的意見

　　B、評(píng)分者的意見

　　C、監(jiān)控人員的意見

　　D、統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果