16.寫作材料的選擇，從根本上說是依據(jù)主題需要來決定對材料的( )。

　　A.取舍

　　B.加工

　　C.積累

　　D.擴(kuò)展

　　17.某企業(yè)發(fā)生了一起工傷事故，政府勞動保障機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門來人調(diào)查，找受工傷者，讓其按事故發(fā)生的時(shí)間順序講述事故發(fā)生經(jīng)過。這種敘述方法是( )。

　　A.倒敘

　　B.補(bǔ)敘

　　C.插敘

　　D.順敘

　　18.“規(guī)定”是( )。

　　A.國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體等針對某項(xiàng)工作或?qū)ｉT問題提出要求和規(guī)范所用的公文文體

　　B.國家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位要求下級辦理和需要周知和共同執(zhí)行的事項(xiàng)的公文文體

　　C.下行公文的一種形式

　　D.與“通報(bào)”一致的公文文體，是通報(bào)的另外一種表現(xiàn)形式

　　19.信息工作，主要是企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營決策及執(zhí)行決策所必需的資料數(shù)據(jù)的( )以及合理的應(yīng)用等工作。

　　A.采集、轉(zhuǎn)換、傳遞、儲存、更新

　　B.采集、匯總、傳遞、貯存、處理

　　C.輸入、處理、傳遞、貯存、輸出

　　D.采集、處理、傳遞、儲存、更新

　　20.工作日寫實(shí)作為企業(yè)信息采集的一種方法，其缺點(diǎn)是( )。

　　A.準(zhǔn)確性差

　　B.針對性差

　　C.成本較低

　　D.費(fèi)時(shí)費(fèi)力

　　21.具有不同能力特點(diǎn)和水平的人，應(yīng)安排在要求相應(yīng)特點(diǎn)和層次的職位上，這屬于人員配置的( )。

　　A.互補(bǔ)增值原理

　　B.能位對應(yīng)原理

　　C.動態(tài)適應(yīng)原理

　　D.個(gè)體差異原理

　　22.國外有關(guān)學(xué)者從管理角度提出著名的工作分析公式，把工作分析所有回答的問題歸納為( )。

　　A.4W1H

　　B.5W1H

　　C.6W1H

　　D.7W1H

　　23.上門招聘法即校園招聘;其具有的優(yōu)勢在于( )。

　　A.可以發(fā)現(xiàn)潛在的專業(yè)人員、技術(shù)人員和管理人員

　　B.具有時(shí)間上的靈活性

　　C.具備豐富的社會經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)

　　D.具有廣泛的宣傳效果

　　24.初選工作在費(fèi)用和時(shí)間允許的情況下，應(yīng)( )，盡量讓更多的人參加復(fù)試。

　　A.堅(jiān)持嚴(yán)格的原則

　　B.堅(jiān)持淘汰的原則

　　C.堅(jiān)持面廣的原則

　　D.堅(jiān)持擇優(yōu)的原則

　　25.我們在考察應(yīng)聘者的工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，最好根據(jù)( )。

　　A.應(yīng)聘職位要求進(jìn)行假設(shè)式提問

　　B.應(yīng)聘職位要求進(jìn)行清單式提問

　　C.應(yīng)聘者過去工作行為進(jìn)行舉例式提問

　　D.應(yīng)聘者過去產(chǎn)工作行為進(jìn)行開放式提問

　　26.( )不屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的主要測評內(nèi)容。

　　A.個(gè)人主動性

　　B.人際協(xié)調(diào)能力

　　C.領(lǐng)導(dǎo)意識和能力

　　D.決策能力

　　27.信度作為招聘過程中測試方法的一種檢驗(yàn)，主要指的是( )。

　　A.測驗(yàn)時(shí)的可靠性或一致性

　　B.測試結(jié)果的可靠性或一致性

　　C.工作時(shí)的可靠性或一致性

　　D.工作以外時(shí)間的可靠性或一致性

　　28.確定員工發(fā)展目標(biāo)時(shí)應(yīng)把其( )作為重點(diǎn)考慮。

　　A.個(gè)性

　　B.共性

　　C.可塑性

　　D.成長性

　　29.培訓(xùn)要取得預(yù)期的效果，就必須保證( )與受訓(xùn)者實(shí)際需求的合理銜接。

　　A.培訓(xùn)目標(biāo)

　　B.培訓(xùn)內(nèi)容

　　C.培訓(xùn)計(jì)劃

　　D.培訓(xùn)方案

　　30.在公司大規(guī)模投入資源前可通過( )的培訓(xùn)，評價(jià)一小部分受訓(xùn)者所獲得的收益。

　　A.實(shí)驗(yàn)性

　　B.操作性

　　C.技術(shù)性

　　D.練習(xí)性