二、多項(xiàng)選擇題

　　1.社會(huì)保險(xiǎn)包括( )。

　　A.養(yǎng)老保險(xiǎn) B.失業(yè)保險(xiǎn)

　　c.工傷保險(xiǎn) D.醫(yī)療保險(xiǎn)

　　E.生育保險(xiǎn)

　　【答案】ABCDE

　　【解析】社會(huì)保險(xiǎn)體系由養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種構(gòu)成。

　　2.下列說(shuō)法正確的是( )。

　　A.住房公積金應(yīng)當(dāng)計(jì)人從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額

　　B.用生產(chǎn)法計(jì)算企業(yè)增加值可用總產(chǎn)出減去中間投人得出

　　C.企業(yè)成本總額在財(cái)務(wù)損益表上表現(xiàn)為銷(xiāo)售成本的本年累計(jì)數(shù)

　　D.銷(xiāo)售收入可以反映企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)的全部銷(xiāo)售或產(chǎn)出價(jià)值

　　E.國(guó)家財(cái)會(huì)制度要求企業(yè)利潤(rùn)總額要從“稅后會(huì)計(jì)利潤(rùn)”向“稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)”過(guò)渡

　　【答案】BD

　　【解析】A項(xiàng)住房公積金屬于員工福利，不應(yīng)當(dāng)計(jì)人員工的勞動(dòng)報(bào)酬總額;C項(xiàng)企業(yè)成本(費(fèi)用)總額在財(cái)務(wù)損益表上表現(xiàn)為銷(xiāo)售成本(直接材料、直接人工、燃料和動(dòng)力、制造費(fèi)用)和期間費(fèi)用(銷(xiāo)售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用)的本年累計(jì)數(shù);E項(xiàng)根據(jù)國(guó)家財(cái)會(huì)制度的要求，企業(yè)利潤(rùn)總額要逐漸從“稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)”過(guò)渡到“稅后會(huì)計(jì)利潤(rùn)”。

　　3.涉及到職工權(quán)益的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目包括( )。

　　A.基本養(yǎng)老和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) B.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

　　C.工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi) D.職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)

　　E.獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　【答案】ABCD

　　【解析】E項(xiàng)屬于勞動(dòng)報(bào)酬。

　　4.員工在( )情況下，可以提取住房公積金賬戶(hù)的存儲(chǔ)余額。

　　A.離休退休 B.償還購(gòu)房貸款

　　C.遷出所在的縣市 D.購(gòu)買(mǎi)建造翻修自住房

　　E.與單位終止勞動(dòng)關(guān)系

　　【答案】ABCD

　　【解析】員工有下列情形之一的可以提取員工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額：①購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住房的;②離休、退休的;③完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;④戶(hù)口遷出所在的市、縣或者州境定居的;⑤償還購(gòu)房貸款本息的;⑥房租

　　超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。

　　5.失業(yè)保險(xiǎn)所需資金來(lái)源包括( )。

　　A.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

　　C.個(gè)人或團(tuán)體捐助

　　B.財(cái)政補(bǔ)貼

　　D.基金利息

　　E.其他資金

　　【答案】ABDE

　　【解析】失業(yè)保險(xiǎn)所需資金的來(lái)源包括：①失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，包括單位繳納和個(gè)人繳納兩部分，這是基金的主要來(lái)源;②財(cái)政補(bǔ)貼，這是政府負(fù)擔(dān)的一部分;③基金利息，這是基金存入銀行和購(gòu)買(mǎi)國(guó)債的收益部分;④其他資金，主要是指對(duì)不按期繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的單位征收的滯納金等。

　　6.福利管理的主要原則是( )。

　　A.必要性 B.合理性 C.計(jì)劃性 D.協(xié)調(diào)性

　　E.及時(shí)性

　　【答案】ABCD

　　【解析】福利管理的主要原則包括：①合理性原則，福利設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)，力求以最小費(fèi)用達(dá)到最大效果，對(duì)于效果不明顯的福利應(yīng)當(dāng)予以撤銷(xiāo);②必要性原則，國(guó)家和地方規(guī)定的福利條例，企業(yè)必須堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行，且企業(yè)提供福利應(yīng)當(dāng)最大限度地與員工要求保持一致;③計(jì)劃性原則，福利制度的實(shí)施應(yīng)當(dāng)建立在福利計(jì)劃的基礎(chǔ)上;④協(xié)調(diào)性原則，企業(yè)在推行福利制度時(shí)，必須考慮到與社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)優(yōu)撫的匹配和協(xié)調(diào)。

　　7.福利費(fèi)用包括( )。

　　A.員工生活困難補(bǔ)助

　　B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　C.企業(yè)作業(yè)人員醫(yī)藥費(fèi)

　　D.住房公積金

　　E.下崗人員的基本生活費(fèi)

　　【答案】AC

　　【解析】福利費(fèi)用是指企業(yè)在工資以外實(shí)際支付給單位使用的，用于勞動(dòng)力個(gè)人以及集體的福利費(fèi)的總稱(chēng)。主要包括企業(yè)支付給勞動(dòng)力的冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)(也包括企業(yè)實(shí)際支付給享受集體供暖的勞動(dòng)力個(gè)人的部分)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利設(shè)施和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼費(fèi)，以及喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)等。

　　8.下列符合福利管理的原則是( )。

　　A.要保障員工的合法權(quán)利

　　B.企業(yè)提供的福利最大限度的與員工要求保持一致

　　C.吸引人才，在人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)上贏得優(yōu)勢(shì)

　　D.根據(jù)企業(yè)支付能力設(shè)計(jì)提高企業(yè)凝聚力的福利項(xiàng)目

　　E.有效控制福利保險(xiǎn)的成本，必要時(shí)可削減部分社會(huì)福利項(xiàng)目

　　【答案】BD

　　【解析】福利管理的主要原則有：①合理性原則。福利設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)，力求以最小費(fèi)用達(dá)到最大效果。對(duì)于效果不明顯的福利應(yīng)當(dāng)予以撤銷(xiāo);②必要性原則。國(guó)家和地方規(guī)定的福利條例，企業(yè)必須堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行;③計(jì)劃性原則。凡事要計(jì)劃先行，福利制度的實(shí)施應(yīng)當(dāng)建立在福利計(jì)劃的基礎(chǔ)上;④協(xié)調(diào)性原則。企業(yè)在推行福利制度時(shí)，必須考慮到與社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)優(yōu)撫的匹配和協(xié)調(diào)。B項(xiàng)體現(xiàn)了必要性原則;D項(xiàng)體現(xiàn)了協(xié)調(diào)性原則。

　　9.福利管理的主要內(nèi)容包括( )。

　　A.確定福利總額 B.確定支付形式

　　c.確定支付對(duì)象 D.評(píng)價(jià)實(shí)施效果

　　E.明確福利目標(biāo)

　　【答案】ABCDE

　　【解析】福利管理的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：確定福利總額，明確實(shí)施福利的目標(biāo)，確定福利的支付形式和對(duì)象，評(píng)價(jià)福利措施的實(shí)施效果。

　　10.下列關(guān)于福利描述正確的是( )。

　　A.獎(jiǎng)金是福利的一部分 B.福利是一種補(bǔ)充性報(bào)酬

　　C.福利會(huì)增加企業(yè)投人 D.福利與員工業(yè)績(jī)關(guān)系密切

　　E.大部分福利與員工業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)

　　【答案】BCE

　　【解析】A項(xiàng)獎(jiǎng)金是薪酬的一部分;D項(xiàng)大部分福利與員工業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)。

　　11.社會(huì)優(yōu)撫的對(duì)象是( )。

　　A.災(zāi)民 B.貧閑戶(hù) C.軍屬 D.退伍軍人

　　E.烈屬

　　【答案】CDE

　　【解析】我國(guó)的社會(huì)保障制度包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利以及社會(huì)優(yōu)撫等。其中，社會(huì)保險(xiǎn)針對(duì)勞動(dòng)者，社會(huì)救濟(jì)針對(duì)社會(huì)貧困者或生活在貧困線以下的人，社會(huì)福利針對(duì)全體居民，社會(huì)優(yōu)撫針對(duì)軍人及其家屬，它們互為補(bǔ)充又有很大的差別。

　　12.企業(yè)各項(xiàng)福利總額預(yù)算計(jì)劃的工作內(nèi)容包括( )。

　　A.福利的覆蓋面 B.福利的性質(zhì)

　　C.福利的受益者 D.福利的起止日期

　　E.上一年度福利總支出與本年度預(yù)算

　　【答案】ABCDE

　　【解析】企業(yè)各項(xiàng)福利總額預(yù)算的制定程序和內(nèi)容編制包括：①該項(xiàng)福利的性質(zhì)：設(shè)施或服務(wù);②該項(xiàng)福利的起始、執(zhí)行日期，上年度的效果以及評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù);③該項(xiàng)福利的受益者、覆蓋面、上年度總支出和本年度預(yù)算;④新增福利的名稱(chēng)、原因、受益者、覆蓋面、本年度預(yù)算、效果預(yù)測(cè)、效果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);⑤根據(jù)薪酬總額以及工資、獎(jiǎng)金等計(jì)劃，檢查該項(xiàng)福利計(jì)劃的成本是否能控制在薪酬總額內(nèi)。

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