31.下列選項(xiàng)關(guān)于橫向分工結(jié)構(gòu)基本協(xié)調(diào)機(jī)制的說(shuō)法正確的有(　　)。

　　A.企業(yè)組織簡(jiǎn)單時(shí)，只需要相互適應(yīng)、自行調(diào)整的協(xié)調(diào)機(jī)制

　　B.當(dāng)工作變?yōu)楦�加�?fù)雜時(shí)，協(xié)調(diào)機(jī)制便趨向標(biāo)準(zhǔn)化

　　C.企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)，僅依靠一種協(xié)調(diào)機(jī)制

　　D.6種協(xié)調(diào)機(jī)制不是簡(jiǎn)單的循環(huán)，而是螺旋式上升

　　32.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變化常常慢于戰(zhàn)略的變化速度，特別是在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時(shí)期里更是如此。結(jié)果，組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)的職責(zé)在變革的過(guò)程中常常含糊不清。造成這種現(xiàn)象的原因有(　　)。

　　A.新、舊結(jié)構(gòu)交替有一定的時(shí)間過(guò)程

　　B.管理人員的抵制

　　C.原有結(jié)構(gòu)具有一定的慣性

　　D.以上均不正確

　　33.下列屬于反應(yīng)型戰(zhàn)略組織特點(diǎn)的有(　　)。

　　A.缺少在變化環(huán)境中隨機(jī)應(yīng)變的機(jī)制

　　B.往往會(huì)對(duì)環(huán)境變化和不確定性做出不適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)

　　C.適合于較為穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)

　　D.永遠(yuǎn)處于不穩(wěn)定的狀態(tài)

　　34.企業(yè)文化為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的途徑有(　　)。

　　A.文化簡(jiǎn)化了信息處理

　　B.文化補(bǔ)充了正式控制

　　C.文化促進(jìn)合作并減少討價(jià)還價(jià)成本

　　D.文化給員工提供自由

　　35.中國(guó)加入WTO后，很多企業(yè)面臨重大戰(zhàn)略變革，企業(yè)中各種組織要素變化很多，這時(shí)，企業(yè)有可能(　　)。

　　A.以企業(yè)使命為基礎(chǔ)進(jìn)行變革

　　B.加強(qiáng)戰(zhàn)略與文化的協(xié)同作用

　　C.根據(jù)文化的要求進(jìn)行管理

　　D.重新制定戰(zhàn)略

　　36.在企業(yè)中，導(dǎo)致戰(zhàn)略失效的原因有(　　)。

　　A.企業(yè)內(nèi)部缺乏溝通

　　B.公司管理者決策錯(cuò)誤

　　C.企業(yè)外部環(huán)境出現(xiàn)了較大變化，現(xiàn)有戰(zhàn)略一時(shí)難以適應(yīng)

　　D.戰(zhàn)略實(shí)施所需要的資源條件與現(xiàn)實(shí)存在的資源條件之間存在較大缺口

　　37.判斷一個(gè)原始戰(zhàn)略是否有效在于(　　)。

　　A.是否能原封不動(dòng)地運(yùn)用到底

　　B.能否成功地適應(yīng)不可知的現(xiàn)實(shí)

　　C.它的每個(gè)細(xì)小目標(biāo)和環(huán)節(jié)是否都在實(shí)際執(zhí)行中得以實(shí)現(xiàn)

　　D.能否根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況做出相應(yīng)的調(diào)整和修正，并能最終有效地運(yùn)用多種資源實(shí)現(xiàn)既定的整體目標(biāo)

　　38.關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的衡量，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有(　　)。

　　A.業(yè)績(jī)衡量基于財(cái)務(wù)信息，一般不能基于非財(cái)務(wù)信息

　　B.股東回報(bào)率由資本利得與股利兩部分組成

　　C.市場(chǎng)方法反映的是企業(yè)過(guò)去的業(yè)績(jī)

　　D.會(huì)計(jì)科目能夠用于評(píng)價(jià)企業(yè)的戰(zhàn)略地位

　　39.2009年6月，甲公司在收購(gòu)乙公司后更換了乙公司的總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)，并徹底更換了乙公司的經(jīng)營(yíng)策略，甲公司在要求乙公司編制新一年的預(yù)算應(yīng)采用的方法的優(yōu)點(diǎn)有(　　)。

　　A.經(jīng)理能夠在一個(gè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上經(jīng)營(yíng)他們的部門

　　B.能夠促進(jìn)更有效地資源分配

　　C.能夠應(yīng)對(duì)環(huán)境的變化

　　D.預(yù)算是穩(wěn)定的，并且變化是循序漸進(jìn)的

　　40.在平衡計(jì)分卡業(yè)績(jī)衡量方法下，下列屬于領(lǐng)先指標(biāo)的有(　　)。

　　A.客戶關(guān)系

　　B.企業(yè)形象

　　C.客戶滿意度

　　D.新客戶開(kāi)發(fā)率