編外人員，是指不屬于公務(wù)員編制范疇，但被單位聘用的員工。他們?cè)趩挝恢谐袚?dān)著各種不同的工作任務(wù)，需要具備廣泛的綜合知識(shí)。

首先，編外人員需要具備一定的專業(yè)技能。無論是在企業(yè)、政府還是非營利組織，編外人員需要具備一定的專業(yè)技能，才能勝任自己的工作。例如，企業(yè)的銷售人員需要具備市場營銷、客戶管理等方面的專業(yè)技能；政府的法律顧問需要具備法律知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；非營利組織的志愿者需要具備社會(huì)工作、心理輔導(dǎo)等方面的專業(yè)技能。

其次，編外人員需要具備良好的溝通能力。編外人員的工作往往需要與不同的人打交道，如領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作伙伴等，因此，他們需要具備良好的口頭和書面溝通能力，能夠清晰地表達(dá)自己的想法和意見，有效地傳達(dá)信息。

此外，編外人員還需要具備較強(qiáng)的自我管理能力。相比于公務(wù)員，編外人員的工作更加自由，但也更需要自我管理。編外人員需要自己制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并積極地監(jiān)督和評(píng)估自己的工作進(jìn)展，以確保工作順利完成。

最后，編外人員需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力。在工作中，編外人員需要與同事合作，共同完成任務(wù)。因此，他們需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的作用；同時(shí)，也需要具備團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與同事協(xié)作，共同達(dá)成目標(biāo)。

綜上所述，編外人員需要具備廣泛的綜合能力，包括專業(yè)技能、溝通能力、自我管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面。只有具備這些能力，才能在工作中勝任自己的職責(zé)，為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。