四、簡(jiǎn)答題(本大題共3小題，每小題6分，共18分)

35.簡(jiǎn)述政府就業(yè)促進(jìn)的主要措施。

36.簡(jiǎn)述《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定的加班加點(diǎn)工資支付標(biāo)準(zhǔn)。

37.勞動(dòng)合同的必備條款有哪些？

五、論述題(本大題共2小題，每小題12分，共24分)

38.試述勞動(dòng)關(guān)系的特征。

39.試述社會(huì)保險(xiǎn)制度的作用。

六、案例分析題(本大題10分)

40．甲公司與李某簽訂一份兩年期勞動(dòng)合同。雙方在勞動(dòng)合同中約定：試用期三個(gè)月，試用期間李某的工資按約定工資（月薪1600元）的百分之六十執(zhí)行。如在勞動(dòng)合同履行期間甲公司發(fā)生經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，則勞動(dòng)合同即行終止，甲公司無(wú)需向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

問(wèn):

（1）甲公司與李某在勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)有哪些不合法之處？

(2)假定雙方在合同中同時(shí)約定：如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議只能向甲公司所在地的人民法院提起訴訟。該約定是否合法？為什么？