6.下列關(guān)于用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時間的表述，正確的是

A.自用工之日起                                               B.自簽訂勞動合同之日起

C.自勞動合同鑒證之日起                                 D.自錄用通知到達(dá)勞動者之日起

7.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，下列事項屬于勞動合同約定事項的是

A.社會保險                                                      B.工作內(nèi)容

C.服務(wù)期                                                         D.合同期限

8.下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述，正確的是

A.某勞務(wù)派遣公司要求李某繳納1000元崗位責(zé)任保證金的做法是合法的

B.勞務(wù)派遣員工只能參加派遣公司的工會，而不能參加用工單位的工會

C.被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位無須支付報酬

D.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者

9.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位、派遣期限以及

A.試用期等情況                                               B.培訓(xùn)等情況

C.保守秘密等情況                                           D.工作崗位等情況

10.勞動合同中試用期條款的性質(zhì)是

A.約定條款                                                      B.法定條款

C.必備條款                                                      D.合同成立條件

11.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付幾倍的工資？

A.1                                                                  B.2

C.3                                                                  D.4

12.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的

A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)                                               B.職工平均工資

C.指導(dǎo)工資                                                      D.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

13.勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付

A.違約金                                                         B.培訓(xùn)費(fèi)

C.補(bǔ)償金                                                         D.損失費(fèi)

14.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存幾年備查？

A.一年                                                             B.二年

C.三年                                                             D.五年

15.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定

A.保密事項                                                      B.試用期

C.培訓(xùn)要求                                                      D.工資支付形式