30.勞動(dòng)法基本原則的功能主要包括（          ）
A．在勞動(dòng)法體系中的凝聚和統(tǒng)率功能     B．在勞動(dòng)司法中的解釋說(shuō)明功能
C．在勞動(dòng)立法中的依據(jù)和準(zhǔn)則功能         D．在勞動(dòng)執(zhí)法中的指導(dǎo)和制約功能
三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）
31.集體合同
32.勞動(dòng)合同變更
33.女職工特殊保護(hù)
34.勞動(dòng)就業(yè)
四、簡(jiǎn)答題（本大題共3小題，每小題5分，共15分）
35.簡(jiǎn)要說(shuō)明政府作為就業(yè)促進(jìn)的最主要義務(wù)主體的理由。
36.簡(jiǎn)要說(shuō)明勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)義務(wù)。
37.簡(jiǎn)要說(shuō)明實(shí)行生育保險(xiǎn)制度的意義。
五、論述題（本大題共1小題，共15分）
38.論述勞動(dòng)法的功能。
六、案例分析題（本大題共2小題，每小題9分，共18分）
39.案例：
2009年5月，王某到某建筑公司務(wù)工，雙方簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同，合同約定：月工資800元，每天工作9小時(shí)，合同履行期間發(fā)生死傷病殘，公司概不負(fù)責(zé)。2009年8月，王某在施工中因自己操作不當(dāng)被砸傷，后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為八級(jí)傷殘。2010年5月，合同到期，公司終止與王某的合同關(guān)系。
請(qǐng)回答：(1)王某與建筑公司簽訂的合同中哪些內(nèi)容違反了勞動(dòng)法的規(guī)定？
(2)王某因自己操作不當(dāng)被砸傷能否認(rèn)定為工傷？為什么？
(3)合同到期后，公司能否終止與王某的合同關(guān)系？為什么？
40．案例：
2010年6月，鄒某到一家公司做保潔。公司人力資源部的負(fù)責(zé)人告訴鄒某，該
工作屬于非全日制用工，每天工作七小時(shí)，主要工作是保持工作環(huán)境整潔及主管安
排的其他工作，公司不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工資按月發(fā)放。同時(shí)，該人力資源部要
求鄒某簽訂了一份勞務(wù)合同，并向鄒某解釋說(shuō)，非全日制用工人員與公司是勞務(wù)關(guān)
系，所以簽勞務(wù)合同。2010年8月，鄒某在騎自行車(chē)上班途中，被一輛逆向行駛的
轎車(chē)撞倒造成骨折，花去醫(yī)藥費(fèi)8000多元。
請(qǐng)回答：(1)鄒某與公司之間是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？為什么？
(2)公司將鄒某作為非全日制用工是否合法？為什么？
(3)鄒某能否認(rèn)定為工傷？為什么？

（自考真題暫不提供答案）