在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1．下列不屬于勞動標(biāo)準(zhǔn)法的是（ ）
A．職業(yè)安全衛(wèi)生法B．工資法
C．女工未成年工特殊保障法D．集體合同法
2．下列關(guān)于《勞動法》對人的適用范圍的表述，正確的是（ ）
A．家庭聘用的保姆適用《勞動法》
B．個體經(jīng)濟(jì)組織聘用的勞動者不適用《勞動法》
C．事業(yè)單位聘用的勞動者不適用《勞動法》
D．國家機(jī)關(guān)和與之形成事實勞動關(guān)系的勞動者適用《勞動法》
3．用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同后為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，具體時間為解除或終止勞動合同后的（ ）
A．7日內(nèi)B．10日內(nèi)
C．15日內(nèi)D．30日內(nèi)
4．2008年6月1FI，甲公司向王某發(fā)出錄用通知書，通知書上明確了薪資待遇，并約定1個月后正式到單位上班。2008年7月4日，王某到甲公司報到上班，雙方于2008年7月10日簽訂了勞動合同。甲公司與王某建立勞動關(guān)系的日期是（ ）
A．2008年6月1日B．2008年7月1日
C．2008年7月4日D．2008年7月10日
5．職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，南勞動保障行政部門對其進(jìn)行處罰的種類是（ ）
A．罰款B．予以取締
C．吊銷其職業(yè)介紹許可證、D．吊銷其營業(yè)執(zhí)照
6．新達(dá)公司在與李某簽訂的勞動合同中約定李某的工作崗位為管理崗，試用期滿后月工資3000元，試用期2個月。新達(dá)公司管理崗位的最低月工資為2500元，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY為1000元，試用期內(nèi)李某的月工資不得低于（ ）
A．1000元B．2000元
C．2400元D．2500元
7．勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付（ ）
A．賠償金B(yǎng)．補(bǔ)償金
C．違約金D．損失費(fèi)
8．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁減人員后，在一定期限內(nèi)錄用人員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用本單位被裁減人員，該期限為勞動者被裁減（ ）
A．3個月內(nèi)B．6個月內(nèi)
C．9個月內(nèi)D．1年內(nèi)
9．勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是（ ）
A．派遣單位所在地標(biāo)準(zhǔn)；B．用工單位所在地標(biāo)準(zhǔn)
C．兩地都可以D．由派遣協(xié)議約定標(biāo)準(zhǔn)
10．某公司的業(yè)務(wù)員田力在外地出差時目睹了一起刑事案件的案發(fā)過程。當(dāng)?shù)胤ㄔ和ㄖ涑鐾プ髯C，對此該公司主管領(lǐng)導(dǎo)的正確做法是（ ）
A．允許田力出庭作證，但以不耽誤工作為條件
B．耽誤工作的情況下，將扣發(fā)田力的工資
C．不允許田力出庭作證
D．允許田力出庭作證，正常支付工資
