11.根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決不成，應(yīng)按以下程序解決：（      ）��

A.由當(dāng)?shù)厝嗣裾�府信訪機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理��

B.由人民法院受理��

C.由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理��

D.由當(dāng)?shù)厝嗣裾�府勞�?dòng)行政部門組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)解決��

12.張某在某企業(yè)連續(xù)工作滿10年，下列說法錯(cuò)誤的是（      ）��

A.張某提出與企業(yè)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)簽訂

B.張某與企業(yè)同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，張某提出與企業(yè)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)簽訂

C.張某與企業(yè)同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，不論張某是否提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，企業(yè)都應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

D.企業(yè)有權(quán)決定是否與張某簽訂無固定期限勞動(dòng)合同��

13.甲、乙兩人在機(jī)械廠的同一車間工作，在某日上班時(shí)，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的表述正確的是（      ）��

A.假設(shè)乙不能從事原來的工作，也不能由機(jī)械廠另行安排工作，則機(jī)械廠仍不能解除與乙的勞動(dòng)合同

B.乙所受的損失應(yīng)由甲賠償��

C.機(jī)械廠工會(huì)對(duì)該廠解除與甲的勞動(dòng)合同無權(quán)提出處理意見��

D.機(jī)械廠在對(duì)乙作出相應(yīng)賠償?shù)那疤嵯�，可以解除與乙的勞動(dòng)合同��

14.下列爭(zhēng)議適用《勞動(dòng)法》的是（      ）��

A.王某雇傭下崗職工李某照顧自己患病的母親，李某與王某就報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議��

B.在校生陳某假期到某公司勤工儉學(xué)，陳某與該公司就加班工資發(fā)生爭(zhēng)議��

C.某企業(yè)工會(huì)主席與該企業(yè)就年休假問題發(fā)生爭(zhēng)議��

D.某有限責(zé)任公司股東與該公司就分紅問題發(fā)生爭(zhēng)議��

15.下列關(guān)于非全日制用工的說法，不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的是（      ）��

A.從事非全日制用工的勞動(dòng)者與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同的，后訂立的合同不得影響先訂立合同的履行��

B.非全日制用工終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償��

C.非全日制用工合同不得約定試用期��

D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日