二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備選項(xiàng)中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
1.企業(yè)在確定薪酬水平時，要受到外部哪些市場的壓力？（         ）
A.資本市場                                                  B.產(chǎn)品市場       
C.股票市場                                                  D.勞動力市場   
E.外匯市場
2.在通常情況下，薪酬調(diào)查所涉及的薪酬信息包括（         ）
A.基本薪酬及其結(jié)構(gòu)                                    B.股票所有權(quán)計(jì)劃等長期激勵計(jì)劃
C.各種補(bǔ)充福利計(jì)劃                                    D.年度獎金和其他年度現(xiàn)金支付
E.薪酬政策等方面的信息
3.薪酬關(guān)系結(jié)構(gòu)包括的主要內(nèi)容有（         ）
A.薪酬等級數(shù)量                                           B.同一薪酬等級內(nèi)部的薪酬變動范圍
C.同一薪酬等級內(nèi)部的薪酬比較比率           D.相鄰兩個薪酬等級之間的交叉與重疊關(guān)系
E.相鄰兩個薪酬等級之間的級差
4.從企業(yè)方面看，員工福利存在的原因之一是環(huán)境壓力，它包括（         ）
A.生活費(fèi)用上漲的壓力                                B.勞動力市場競爭的壓力
C.政府法律規(guī)定的壓力                                D.物價上漲的壓力
E.工會通過集體談判施加的壓力
5.以下項(xiàng)目中屬于員工福利的是（         ）
A.帶薪年休假                                              B.外勤補(bǔ)助       
C.生活困難補(bǔ)助                                           D.職工活動中心       
E.工齡津貼  
三、名詞解釋（本大題共5小題，每小題3分，共15分）
1.內(nèi)在報(bào)酬
2.可變薪酬
3.薪酬關(guān)系
4.績效加薪
5.員工持股計(jì)劃