11.個人是否努力對其業(yè)績有重要的影響。根據韋納(

　　B.Weiner)成功與失敗的歸因類型理論，“努力”因素是()

　　A.內在不穩(wěn)定的

　　B.內在穩(wěn)定的

　　C.外在穩(wěn)定的

　　D.外在不穩(wěn)定的

　　12.海德的“行為”吞沒“場”偏差的意思是：人們歸因時更看重行為信息，而忽略()

　　A.認知信息

　　B.錯誤信息

　　C.背景信息

　　D.重要信息

　　13.相親時，如果一個人對對方有了良好的第一印象之后，往往會對這個人的其他特征或能力也給予積極評價。這種現象屬于()

　　A.優(yōu)先效應

　　B.新近效應

　　C.暈輪效應

　　D.中心特質效應

　　14.羅森塔爾和雅各布斯于1968年在學校所做的實驗表明，期望能產生行為的改變。這個效應也叫做()

　　A.同化效應

　　B.登門拜訪效應

　　C.自我實現預言

　　D.中心特質效應

　　15.人們往往會犯“以貌取人”的錯誤，以為外貌美的人，其他特征也美，這是()

　　A.優(yōu)先效應

　　B.暈輪效應

　　C.新近效應

　　D.中心特質效應