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全國2006年7月高等教育自學(xué)考試組織行為學(xué)試題_第2頁

來源:考試網(wǎng) [ 2013年1月30日 ] 【大 中 小】

6.最早提出歸因理論的是美國心理學(xué)家(  。

A.麥克里格                                              B.史布蘭格

C.海德                                                     D.特爾曼

7.用于測定創(chuàng)造性潛能的具體方法是(   )

A.TAT                                                      B.RAT

C.SPS                                                      D.SPSS

8.事業(yè)生涯的組成部分之一是(  。

A.意識                                                     B.價值觀

C.知覺                                                     D.行為

9.一個工作群體所能做的事情在很大程度上取決于(  。

A.資源條件                                              B.工作環(huán)境

C.社會環(huán)境                                              D.組織環(huán)境

10.影響群體有效性的因素是群體任務(wù)的復(fù)雜性和(  。

A.群體結(jié)構(gòu)                                              B.群體規(guī)范

C.性格特點                                              D.相互依賴性

11.若要從事一種保密程度要求很高的溝通,最適宜的溝通網(wǎng)絡(luò)形式是(  。

A.鏈式                                                     B.Y式

C.輪式                                                     D.全方位式

12.小道消息傳播的方式主要是(   )

A.流言式                                                 B.偶然式

C.單線式                                                 D.集束式

13.最早提出社會交換理論的學(xué)者是(  。

A.韋伯                                                     B.霍曼斯

C.莫里諾                                                 D.阿西

14.參照測量能夠超出人們之間好惡感的感情方面,可以提示出每個成員的(   。

A.正式群體                                              B.非正式群體

C.參照群體                                              D.利益群體

15.區(qū)分沖突是功能正常的還是功能失調(diào)的指標是(  。

A.工作績效                                              B.凝聚力

C.人際關(guān)系                                              D.工作環(huán)境

責(zé)編:dengting
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