二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

　　在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無分。

　　26.下列選項(xiàng)中屬于人力資源特征的有

　　A.生成過程的時(shí)代性 B.開發(fā)對象的能動性

　　C.使用過程的時(shí)效性 D.開發(fā)過程的持續(xù)性

　　E.閑置過程的消耗性

　　27.企業(yè)調(diào)整人力資源供給大于需求的措施有

　　A.工作輪換 B.工作分享

　　C.變相裁員 D.提前退休

　　E.內(nèi)部招聘

　　28.在人員選拔中，面試與筆試相比較所具有的優(yōu)點(diǎn)有

　　A.考察靈活 B.考察內(nèi)容深入

　　C.客觀性較強(qiáng) D.實(shí)施過程規(guī)范

　　E.可測試多方面的能力

　　29.下列選項(xiàng)屬于頭腦風(fēng)暴法優(yōu)點(diǎn)的有

　　A.簡便易行 B.集思廣益

　　C.創(chuàng)新性強(qiáng) D.培養(yǎng)人才

　　E.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神

　　30.薪酬對員工的功能有

　　A.補(bǔ)償功能 B.激勵(lì)功能

　　C.保障功能 D.價(jià)值功能

　　E.資本增值功能