浙江省2013年1月高等教育自學考試

人力資源開發(fā)與管理試題

課程代碼：06093

請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

選擇題部分

注意事項：

1. 答題前，考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

2. 每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。

一、單項選擇題(本大題共5小題，每小題1分，共5分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。

1.一個上級直接指揮下級的數(shù)目是

A.權(quán)利大小                                                   B.管理對象劃分

C.管理跨度                                                   D.領(lǐng)導權(quán)利

2.企業(yè)定員方法除了有效率、設(shè)備、崗位、比例定員計算法外，還有

A.工作輪換定員計算法                                  B.流程定員計算法

C.經(jīng)濟定員計算法                                         D.職責定員計算法

3.將權(quán)力分散于組織每個成員的手中，決策要由每個人自己做出的領(lǐng)導作風為

A.民主作風                                                   B.民主-放任作風

C.專制作風                                                   D.放任作風

4.制定、評價及改進員工在本職工作崗位上的工作行為及工作成果的管理過程是

A.績效管理                                                   B.流程再造

C.工作分析                                                   D.人員流動

5.在一定的社會條件下，具備一定的知識和技能，并能以其勞動對社會發(fā)展作出較多貢獻的人是

A.人才                                                          B.通才

C.領(lǐng)導者                                                       D.企業(yè)家