二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

6.人力資源的特點主要表現(xiàn)在

A.生物性與能動性                                         B.動態(tài)性與智力性

C.再生性與社會性                                         D.綜合性與實踐性

E.生物性與實效性

7.在一個組織或群體內(nèi)部，影響各成員發(fā)揮主觀能動性的客觀因素包括

A.組織結(jié)構(gòu)                                                   B.人員任用

C.激勵方法                                                   D.領(lǐng)導作風

E.人際關(guān)系

8.組織為了達到某些特定的目標經(jīng)由分工與合作及不同層次的權(quán)力和責任制度，而構(gòu)成的人的集合，此概念包含三層意思

A.有不同層次的權(quán)利與責任制度                    B.有領(lǐng)導決策

C.組織有目標                                                D.有分工與合作

E.有不同層次的權(quán)力與責任制度

9.科學的職位評價方法有

A.調(diào)查法                                                       B.因素比較法

C.因素計點法                                                D.分類法

E.排序法

10.人力資源計劃的功能包括

A.加強對環(huán)境變化的適應能力

B.調(diào)動員工積極性與創(chuàng)造性

C.實現(xiàn)內(nèi)部人力資源合理配置、滿足員工需求

D.協(xié)調(diào)各類人力資源管理活動提高人力資源管理的整體效率

E.人盡其才