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2018年4月管理類自考《現(xiàn)代管理學(xué)》真題

來源:華課網(wǎng)校  [2018年10月22日]  【

  2018年4月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試現(xiàn)代管理學(xué)試卷 (課程代碼00107)

  第一部分選擇題

  —、單項選擇題:本大題共25小題,每小題1分,共25分。在每小題列出的備選頂中只有一項是最符合題目要求的,請將其選出。

  1、首開管理定義先河的法約爾認為,管理就是實行

  A.計劃、組織、指揮、溝通和控制

  B.計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制

  C.計劃、領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)和控制

  D.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制

  2、與私人管理相比較,現(xiàn)代公共管理的重要特征之一就是

  A.以“善治”為模式的管理

  B.以盈利為目的的管理

  C.以市場為導(dǎo)向的管理

  D.以競爭為原則的管理

  3、私人產(chǎn)品即通過市場交換而獲得的產(chǎn)品,其特點可概括為

  A.排他性、非市場性 B.市場性、不可分割性

  C.排他性、可分割性 D.市場性、非排他性

  4、繼承“上下俱富”思想,提出善因論的人是

  A.茍子 B.商鞅 C.韓非子 D.司馬遷

  5、古典管理理論是管理科學(xué)的奠基性理論,它主要由

  A.科學(xué)管理理論、雙因素理論和人群關(guān)系理論構(gòu)成

  B.強化理論、科層組織理論和雙因素理論構(gòu)成

  C.科學(xué)管理理論、一般管理理論和科層組織理論構(gòu)成

  D.強化理論、科層組織理論和人群關(guān)系理論構(gòu)成

  6、波特競爭戰(zhàn)略理論提出的企業(yè)基本戰(zhàn)略是

  A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、藍海戰(zhàn)略

  B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、專一化戰(zhàn)略

  C.藍海戰(zhàn)略、平均成本戰(zhàn)略、專一化戰(zhàn)略

  D.差異性戰(zhàn)略、專一化戰(zhàn)略、平均成本戰(zhàn)略

  7、學(xué)習(xí)型組織理論的代表人物是美匿學(xué)者彼得·圣吉,他于1990年出版了

  A. 《第五頂修煉》 B.《企業(yè)再造》

  C. 《經(jīng)理人員的職能》D.《競爭戰(zhàn)略》

  8、近代人事品位分類制度始于

  A.英國 B.法國 C.德國 D.美國

  9、決策理論學(xué)派提出的決策準(zhǔn)則是

  A.最優(yōu)準(zhǔn)則 B.滿意準(zhǔn)則

  C.理性準(zhǔn)則 D.非理性準(zhǔn)則

  10、在決策過程中,只能以得票超過半數(shù)的方案為擇定的決策方案,其適用的決策規(guī)則是

  A.全體一致規(guī)則 B.相對多數(shù)規(guī)則

  C.簡單多數(shù)規(guī)則 D.絕對多數(shù)規(guī)則

  11、在決策體制中,負責(zé)確定決策目標(biāo)的是

  A.決策中樞系統(tǒng) B.決策咨詢系統(tǒng) C.決策信息系統(tǒng) D.決策執(zhí)行系統(tǒng)

  12、基于古典管理理論,主張實行嚴密的組織控制來實施管理的觀點來自于

  A.經(jīng)濟人假設(shè) B.社會人假設(shè)

  C.復(fù)雜人假設(shè) D.自我實現(xiàn)人假設(shè)

  13、根據(jù)管理方格理論,在九等分方格圖上,(1. 1)位置屬于

  A.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo) B.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)

  C.俱樂部型領(lǐng)導(dǎo) D.戰(zhàn)斗集體型領(lǐng)導(dǎo)

  14、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,當(dāng)下屬的平均成熟程度處于不成熟階段時,應(yīng)釆取的領(lǐng)導(dǎo)類型是

  A.高工作低關(guān)系 B.高工作髙關(guān)系

  C.低工作高關(guān)系 D.低工作低關(guān)系

  15、按照雙因素理論的觀點,下列屬于激勵因素的是

  A.工資收入 B.安全狀況

  C.生活條件 D.工作具有挑戰(zhàn)性

  16、根據(jù)期望理論的觀點,人們行為積極性的高低取決于

  A.績效與獎勵的相關(guān)性 B.績效與懲罰的相關(guān)性

  C.績效的大小 D.能力的大小

  17、下級管理組織或人員主動向上級組織表明自己態(tài)度,提出建議,這種溝通是

  A.下行溝通 B.上行溝通

  C.相向溝通 D.雙向溝通

  18、組織成員在溝通中,享有平等地位,溝通速度快,準(zhǔn)確性高,組織成員滿意度較高的溝通方式是

  A.鏈?zhǔn)綔贤?B.輪式溝通

  C. Y式溝通 D.全通道溝通

  19、處理那些已經(jīng)達到白熱化、不可能在短時間內(nèi)徹底解決的矛盾與沖突時,更適宜釆取的協(xié)調(diào)方法是

  A.思想教育 B.建議說明

  C.醞釀協(xié)商 D.冷處理

  20、在計劃執(zhí)行過程中,直接針對計劃的執(zhí)行情況進行檢査,并糾正其偏差的控制是現(xiàn)場控制是

  A.前饋控制 B.現(xiàn)場控制C.反饋控制D.分層控制

  21、系統(tǒng)論的創(chuàng)始人是

  A.貝塔朗菲 B.申農(nóng)

  C.維納 D.法約爾

  22、在網(wǎng)絡(luò)圖的繪制中,用來表示行政任務(wù)的一個工作單元,需要以一定的人力、物力、 財力為基礎(chǔ),經(jīng)過一定時間才能完成的是

  A.工程 B.工序

  C.事頂 D.線路

  23、如果決策者對決策事件持樂觀態(tài)度,那么決策者會釆取的決策方法是

  A.小中取小法 B.小中取大法

  C.大中取小法 D.大中取大法

  24、實施頭腦風(fēng)暴法的原則不包括

  A. “庭外判決”原則 B.自由暢想原則 C.追求數(shù)量原則 D.有限理性原則

  25、美國蘭德公司予20世紀60年代首創(chuàng)和使用的決策方法是

  A.個人判斷決策法B.頭腦風(fēng)暴法

  C.反頭腦風(fēng)暴法 D.德爾菲法

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