二、多頂選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選頂中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錨選、多選或少選均無分。

　　26、成書于春秋末期的中國古代典籍《孫子兵法》，把決定戰(zhàn)爭勝負(fù)的因素概括為

　　A.道 B.天

　　C.地 D.將

　　E.法

　　27、麥克利蘭認(rèn)為，人的基本社會需要分為

　　A.安全需要 B.成就需要

　　C.權(quán)力需要 D.生理需要 E.社交需要

　　28、系統(tǒng)分析的定量方法包括

　　A.超理性分析 B.確定型分析

　　C.隨機型分析 D.社會文化分析 E.未來分析

　　29、關(guān)于控制與計劃關(guān)系的論述，正確的有

　　A.計劃為控制提供標(biāo)準(zhǔn)

　　B.控制是計劃的繼續(xù)

　　C.控制為計劃提供保障

　　D.計劃的科學(xué)性取決于控制

　　E.控制的效果取決于計劃

　　30、預(yù)算是組織或部門在一定時期內(nèi)有計劃的財務(wù)活動的表現(xiàn)形式。下列對預(yù)算的表述，正確的有

　　A.預(yù)算屬于計劃的范疇

　　B.預(yù)算是一種控制手段

　　C.預(yù)算的類別多種多樣

　　D.預(yù)算編制是高層管理者的專有權(quán)力

　　E.預(yù)算是未來一段時間內(nèi)組織收支情況的設(shè)計

　　第二部分非選擇題

　　三、判斷說明題：本大題共5小題，每小題3分，共15分。

　　31、巴納德組織平衡理論認(rèn)為，權(quán)威是建立在等級系列或組織地位基礎(chǔ)上的。

　　判斷：

　　說明：

　　32、公平理論認(rèn)為，職工工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性主要取決予所獲報酬的絕對量。

　　判斷：

　　說明：

　　33、目標(biāo)管理鼓勵全員參與，是一種民主管理。

　　判斷：

　　說明：

　　34、網(wǎng)絡(luò)圖中可以有回路。

　　判斷：

　　說明：

　　35、面向未來的預(yù)防性控制理論認(rèn)為，管理人員及其下屬素質(zhì)越高，就越不需要進(jìn)行直接控制。

　　判斷：

　　說明：

　　四、簡答題：本大題共5小題，每小題6分。共30分。

　　36、簡述管理是社會生產(chǎn)力實現(xiàn)的基礎(chǔ)。

　　37、簡述常見的人事考評偏差。

　　38、間述追蹤決策的特點。

　　39、簡述美國學(xué)者沙因歸納的社會人假設(shè)的主要內(nèi)容。

　　40、簡述控制的過程。

　　五、論述題：本題10分。

　　41、試聯(lián)系管理實際分析信息技術(shù)發(fā)展對現(xiàn)代管理的影響。

　　六、案例分析題：本題 10分。

　　42.案例

　　某地級市根據(jù)省里部署，把推動所屬各縣市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型作為當(dāng)前中心工作之一，但他們發(fā)現(xiàn)，各縣市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型能力差別很大。于是組織了有專家參加的大型調(diào)研，研究經(jīng)濟轉(zhuǎn)型能力究竟與哪些因素有關(guān)。調(diào)査發(fā)現(xiàn)，它與各縣市的知識存量、勞動生產(chǎn)率、稅收收入、貧困人口所占比率、人口老齡化程度等都有關(guān)系，且有些是正相關(guān)，有些是負(fù)相關(guān)。之后，根據(jù)這個結(jié)果制定了應(yīng)對措施，以逐步提髙各縣市的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型能力。

　　分析要求：

　　(1)根據(jù)前述材料，分別列出與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型能力正相關(guān)的要素和負(fù)相關(guān)的要素。

　　(2)結(jié)合正負(fù)相關(guān)要素，試提出提高各縣市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型能力的對策建議。