11．組織中，實(shí)現(xiàn)最基本的信息溝通的途徑是（　　�。�
A．計(jì)劃                                                     B．組織
C．管理                                                     D．職權(quán)
12．下列因素中屬于支持變革力量的是（　　　）
A．對(duì)能力的恐懼                                       B．對(duì)失業(yè)的恐懼
C．對(duì)現(xiàn)行行為或結(jié)果的獎(jiǎng)勵(lì)                      D．顧客的要求
13．人員配備的系統(tǒng)方法是將（　　�。�
A．人員配備與人員的選拔有機(jī)地聯(lián)系成一體
B．人員配備與管理的其它職能有機(jī)地聯(lián)系成一體
C．人員配備與人員的訓(xùn)練和培養(yǎng)有機(jī)地聯(lián)系成一體
D．人員配備與指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)控制有機(jī)地聯(lián)系成一體
14．小王在某保險(xiǎn)公司已經(jīng)做了七年，業(yè)績(jī)不僅逐年上升而且在客戶中口碑非常好，去年保險(xiǎn)公司將其由一般業(yè)務(wù)員提升為業(yè)務(wù)部經(jīng)理，請(qǐng)問這符合人員配備中的哪一原理? （　　�。�
A．責(zé)權(quán)利一致原理                                    B．公開競(jìng)爭(zhēng)原理
C．不斷培養(yǎng)原理                                       D．用人之長(zhǎng)原理
15．王某2000年被企業(yè)聘為財(cái)務(wù)主管，按規(guī)定三年后又轉(zhuǎn)到本企業(yè)審計(jì)部任主管。這種職務(wù)變化屬于（　　�。�
A．非主管工作的輪換                                B．在主管的職位間輪換
C．事先未規(guī)定的職務(wù)挖開                         D．事先規(guī)定的主管職務(wù)間提升