11.邊際收益產(chǎn)量是指企業(yè)每增加一個單位的某種投入要素，并售出由此增加的產(chǎn)品所帶來的

　　A.收益總量 B.收益增量

　　C.實物產(chǎn)出量 D.邊際產(chǎn)量

　　12.結業(yè)生由學校向用人單位推薦或自薦就業(yè)，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報到證》上注明________字樣。

　　A.結業(yè)生 B.畢業(yè)生

　　C.自籌經(jīng)費生 D.定向生

　　13.有人形象地將面試比作中醫(yī)的“望、聞、問、切”，正反映了其考核方法的

　　A.多樣性 B.針對性

　　C.互動性 D.靈活性

　　14.________是對個人綜合素質的評價，包括一般能力傾向測試、分項能力測試、情商測試、職業(yè)傾向測試、個性測試等。

　　A.任職測評 B.個人測評

　　C.競職測評 D.在職測評

　　15.下列活動屬于就業(yè)的是

　　A.一個家庭主婦在自己家進行家務勞動

　　B.一個大學生參加青年志愿者公益勞動

　　C.一個年齡不滿15周歲的男孩在一家私營企業(yè)上班，月工資600元

　　D.一個36周歲的婦女在一家超市從事送貨工作，月工資800元

　　16.在面試時，由用人單位的主管領導、處(科)長以及一般工作人員組成面試小組，按照小組成員的層次，由低到高的順序，依次對應試者進行面試。這種面試方式稱為

　　A.依序面試 B.程序化面試

　　C.逐步面試 D.壓力式面試

　　17.下列選項中又稱之為需求不足性失業(yè)的一項是

　　A.摩擦性失業(yè) B.周期性失業(yè)

　　C.結構性失業(yè) D.技術性失業(yè)

　　18.不同職業(yè)、職位給就業(yè)者帶來的財富、權力和聲望不同，由此，決定他們社會地位的上下差別，這體現(xiàn)了職業(yè)的

　　A.社會協(xié)作功能 B.社會變遷功能

　　C.社會分層功能 D.社會控制功能

　　19.凱恩斯的就業(yè)理論主要體現(xiàn)在1936年出版的《就業(yè)、利息與貨幣通論》一書中，________是其就業(yè)理論中的一個基本概念。

　　A.自由市場 B.社會保障

　　C.教育投資 D.充分就業(yè)

　　20.為了確保勞動者實際工資水平不致下降，國家常常以某種形式將工資與物價掛鉤。其中，國家在宏觀工資控制和工資標準、工資水平調整上密切考慮物價上漲因素，做出相應的工資增長率安排的形式稱之為

　　A.全掛 B.暗掛

　　C.明掛 D.半掛