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浙江省2012年7月自學考試人員素質(zhì)測評理論與方法試題_第5頁

來源:考試網(wǎng) [ 2014年1月7日 ] 【大 中 小】

四、名詞解釋(本大題共4小題,每小題3分,共12)

1.效度

2.信度

3.標準誤

4.區(qū)分度

五、簡答題(本大題共5小題,每小題6分,共30)

1.選拔性測評指標具有選擇性是什么含義?

2.操作與運用考核性測評時要掌握的權(quán)威性或公眾性原則是什么含義?

3.工作分析是測評標準體系建構(gòu)的基本方法之一,工作分析的方法也有許多種,具體有哪些?請說出3種,并給予一定的解釋。

4.粘液質(zhì)氣質(zhì)類型有怎么樣的特點?

5.面試的發(fā)展趨勢有哪些?

六、論述題(本大題13)

素質(zhì)測評和績效考評分別是什么含義,它們的區(qū)別在哪里?

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責編:may1205
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