6.是一種潛在與特殊的能力，是一些對不同職業(yè)在不同程度上有所貢獻的心理因素。它對某些職業(yè)的成功具有某種預見性或潛在可能性，在個體身上具有穩(wěn)定性和恒常性。它是事業(yè)成功的可能條件，這是指(      )

A.智力                                                             B.能力傾向

C.品德                                                             D.素質(zhì)

7.氣質(zhì)是個體中那些與神經(jīng)特性相聯(lián)系的行為特征，是個體心理活動和外顯動作中所表現(xiàn)出的某些關(guān)于強度、靈活性、穩(wěn)定性與敏捷性等方面的______綜合。(      )

A.素質(zhì)                                                             B.個性

C.心理特征                                                      D.價值觀

8.哪種氣質(zhì)類型具有這樣的特點：直率、熱情、精力旺盛、情緒易于沖動、心境變化劇烈，具有外傾性？(      )

A.膽汁質(zhì)                                                         B.多血質(zhì)

C.粘液質(zhì)                                                         D.抑郁質(zhì)

9.哪種氣質(zhì)類型具有這樣的特點：孤僻、行動遲緩、善于觀察細小事物、情感發(fā)生較慢但持續(xù)很久體驗深刻，具有內(nèi)傾性？(      )

A.膽汁質(zhì)                                                         B.多血質(zhì)

C.粘液質(zhì)                                                         D.抑郁質(zhì)

10.對面試的具體內(nèi)容有調(diào)節(jié)的自由性。說明面試具有______的特點。(      )

A.對象的單一性                                               B.內(nèi)容的靈活性

C.信息的復合性                                               D.交流的直接互動性

11.壓力面試是事先給應試者制造一個緊張的氣氛，使被試者一進門便處于恐怖氣氛中，接著主試人窮追不舍地尋究問底，不但問得切中要害而且常常把被試者置于進退兩難的境地，直至被試者______為止。(      )

A.無法回答                                                      B.回答準確

C.無地自容                                                      D.從容不迫

12.測評結(jié)果與某種標準結(jié)果的一致性程度，是指(      )

A.效度                                                             B.信度

C.關(guān)聯(lián)效度                                                      D.內(nèi)容效度

13.相同素質(zhì)測評項目分數(shù)間的一致性程度，是指(      )

A.信度                                                             B.再測信度

C.復本信度                                                      D.一致性信度