四、名詞解釋(本大題共5小題，每小題4分，共20分)

1.二次量化

2.個性特征

3.角色扮演

4.定性分析

5.平均綜合法

五、簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)

1.按照目的與用途劃分，人員素質(zhì)測評可分為哪幾種類型？

2.測評標準體系建構(gòu)的基本原則有哪些？

3.與其他人員素質(zhì)測評的形式相比，面試有哪些相對獨特的特點？

4.工作樣本測試技術(shù)的基本程序包括哪些步驟？

5.評分者信度與測評方法信度對測評結(jié)果的影響關(guān)系是什么？

六、論述題(本大題15分)

請你論述人員素質(zhì)測評步驟中的準備階段都需要做哪些事情？