全國2008年4月高等教育自學考試勞動和社會保障法制建設試題

課程代碼：03313 

一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.在法律規(guī)范的邏輯結構中，規(guī)定具體行為規(guī)則的部分，被稱為(       )

A.假定                                                           B.處理

C.制裁                                                           D.適用

2.法律規(guī)范所規(guī)定的，能夠引起法律關系產(chǎn)生、變更和消滅的客觀情況或現(xiàn)象，被稱為(       )

A.法律沖突                                                    B.法律事件

C.法律行為                                                    D.法律事實

3.根據(jù)《規(guī)章制定程序條例》的規(guī)定，勞動保障部內(nèi)設機構或者其他機構認為需要制定勞動保障部部門規(guī)章的，應(       )

A.向勞動保障部報請立項                               B.向國務院報請立項

C.向國家司法機關報請立項                           D.向國家權力機關報請立項

4.涉及國家安全、外匯匯率、貨幣政策的確定以及公布后不立即施行將有礙規(guī)章施行的，(       )

A.應當自公布之日起20日后施行                   B.應當自公布之日起30日后施行

C.可以自公布之日起即時施行                        D.必須自公布之日起即時施行

5.根據(jù)勞動關系所具有的隸屬性和人身性的特征，由國家制定勞動標準，明確勞動的基本條件，保護勞動者的合法權益，這說明的是勞動法基本原則中的(       )

A.勞動關系協(xié)調(diào)的合同化                               B.勞動條件的基準化

C.勞動者保障的社會化                                  D.勞動執(zhí)法的規(guī)范化