21.行政賠償義務(wù)機關(guān)向行政賠償請求人支付賠償金以后，依法責(zé)令有故意或重大過失的工作人員或受委托的組織或個人承擔(dān)部分或全部賠償費用的法律制度是(       )

A.行政賠償                                                    B.行政追償

C.行政追懲                                                    D.國家賠償

22.在勞動保障部門使用的行政文書中，適用獎懲有關(guān)人員的是(       )

A.部令                                                           B.決定

C.公告                                                           D.通報

23.勞動保障行政機關(guān)行政執(zhí)法文書中，適用于勞動保障行政機關(guān)接到舉報或者發(fā)現(xiàn)行政管理相對人有輕微違法行為，暫不作出行政處罰，以書面形式令其在一定期限內(nèi)自行改正的是(       )

A.《勞動監(jiān)察限期改正指令書》

B.《關(guān)于對違反勞動和社會保障法規(guī)行為的行政處理決定書》

C.《關(guān)于對違反勞動和社會保障法規(guī)行為的行政處罰決定書》

D.《行政復(fù)議受理通知書》

24.國際勞工組織1936年的第52號《帶薪休假公約》規(guī)定，凡適用本公約人員連續(xù)服務(wù)滿一年后，有享受工資照付年假的權(quán)利，假期應(yīng)有至少(       )

A.6個工作日                                                 B.7個工作日

C.10個工作日                                                D.15個工作日

25.根據(jù)國際勞工組織章程，國際勞工組織最正式的監(jiān)督程序是(       )

A.定期監(jiān)督                                                    B.申訴

C.控訴                                                           D.直接接觸