11.我國勞動保障監(jiān)察查處用人單位違法行為程序的第三步是(       )

A.案件處理                                                    B.立案

C.案件移送                                                    D.調(diào)查取證

12.其作用主要是維護(hù)勞動保障法制和政令的統(tǒng)一，解決勞動保障規(guī)范性文件之間的矛盾和沖突的勞動保障行政執(zhí)法監(jiān)督制度是(       )

A.勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章實施情況的報告制度

B.重大具體勞動保障行政行為的審核制度

C.勞動保障部門規(guī)章、規(guī)范性文件的備案制度

D.勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況的檢查制度

13.就某一方面的內(nèi)容，由勞動保障行政部門專門負(fù)責(zé)法制工作的機構(gòu)獨立實施監(jiān)督檢查的一種方式，稱為(       )

A.自查                                                           B.獨立檢查

C.抽查                                                           D.聯(lián)合檢查

14.法律責(zé)任構(gòu)成的核心要素是(       )

A.因果關(guān)系                                                    B.責(zé)任主體

C.違法行為                                                    D.損害后果

15.最嚴(yán)厲的一種法律責(zé)任是(       )

A.民事責(zé)任                                                    B.行政責(zé)任

C.刑事責(zé)任                                                    D.管理責(zé)任