課程代碼：00859

一、單項選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1．提出了“理想的行政組織體系的理論”觀點的學者是(      )

A．泰勒                                                         B．法約爾

C．韋伯                                                         D．勒溫

2．根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點的匹配圖表，升職機會不多的工作對能力的要求是(      )

A．忍耐性                                                      B．影響力

C．心態(tài)調整                                                  D．適應壓力

3．根據(jù)斯普蘭格的觀點，強調有效和實用，生活的主要目標是獲取財物，追求利益最大化，是人類文化生活類型中的(      )

A．理論型                                                      B．經(jīng)濟型

C．宗教型                                                      D．權力型

4．根據(jù)ERG理論，人在組織中與他人和睦相處，建立友誼和有所歸屬的需要是(      )

A．生存需要                                                  B．安全需要

C．關系需要                                                  D．成長需要

5．發(fā)信者與接信者兩者之間的地位不變的溝通方式是(      )

A．正式溝通                                                  B．非正式溝通

C．平行溝通                                                  D．單向溝通

6．因對過程的看法不一致所引發(fā)的沖突是(      )

A．目標沖突                                                 B．認知沖突

C．情感沖突                                                 D．程序沖突

7．群體決策的冒險轉移又稱為(      )

A．群體思維                                                 B．群體極化

C．群體弱化                                                 D．群體強化

8．團隊發(fā)展的第二個階段是(      )

A．成立期                                                    B．動蕩期

C．穩(wěn)定期                                                     D．高產(chǎn)期

9．根據(jù)管理方格圖，5.5型的領導風格是(      )

A．理想型管理                                             B．貧乏型管理

C．任務型管理                                             D．中庸之道型管理

10．交警支隊——大隊——中隊——小隊，這種組織結構的類型是(      )

A．職能式結構                                             B．直線式結構

C．矩陣結構                                                 D．官僚結構