一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1.某銀行與清潔公司簽訂了關(guān)于清潔服務(wù)的協(xié)議，有一名清潔工在保潔工作中不慎摔倒骨折，關(guān)于承擔(dān)責(zé)任的主體，下列選項(xiàng)正確的是(      )

A.銀行                                   B.某清潔公司

C.該清潔工                               D.政府

2.投保人僅為用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)有(      )

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)                           B.工傷保險(xiǎn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)                               D.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

3.根據(jù)目前相關(guān)法律規(guī)定，下列情形中不可以實(shí)行縮短工作時(shí)間的人員是(      )

A.哺乳期女工                             B.從事礦山井下作業(yè)人員

C.未成年工                               D.銷售人員

4.按照有關(guān)企業(yè)行政管理規(guī)定，以下可以適用年薪制的人員是(      )

A.企業(yè)中實(shí)行不定時(shí)工作制的人員           B.國(guó)務(wù)院聘請(qǐng)的有特殊貢獻(xiàn)的專家

C.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者                           D.企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員

5.下列選項(xiàng)中不屬于集體協(xié)商代表應(yīng)履行的職責(zé)是(      )

A.參加集體協(xié)商                           B.向勞動(dòng)部門報(bào)告

C.接受本方人員質(zhì)詢                       D.監(jiān)督集體合同的履行

6.下列選項(xiàng)中不屬于工會(huì)在代表職工利益和維護(hù)職工合法權(quán)益方面的權(quán)利和義務(wù)的是

(      )

A.參加勞動(dòng)政策的研究、制定               B.代表職工協(xié)商簽訂集體合同

C.參加勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁               D.代表發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工提起仲裁

7.下列關(guān)于勞動(dòng)法起源的表述，錯(cuò)誤的是(      )

A.現(xiàn)代意義勞動(dòng)法起源于19世紀(jì)初期的“勞工法規(guī)”

B.最早的勞動(dòng)法產(chǎn)生于英國(guó)

C.勞動(dòng)法的產(chǎn)生是工人階級(jí)長(zhǎng)期斗爭(zhēng)的結(jié)果

D.勞動(dòng)法的產(chǎn)生以立法內(nèi)容體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者保護(hù)的要旨為標(biāo)志

8.下列關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的說(shuō)法正確的是(      )

A.勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

B.用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)訂立二次勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C.用人單位與勞動(dòng)者如果簽訂無(wú)固定期限合同，雙方在合同中仍可約定試用期

D.勞動(dòng)者在同一用人單位工作滿10年的，勞動(dòng)者提出續(xù)訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限合同

9.下列選項(xiàng)中，用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同的是(      )

A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件

B.勞動(dòng)者患病，規(guī)定的醫(yī)療期結(jié)束

C.職工協(xié)商代表在與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商期間，因其嚴(yán)重失職對(duì)企業(yè)利益造成重大損害

D.基層工會(huì)專職主席在任職期間無(wú)嚴(yán)重過(guò)失或沒有達(dá)到法定退休年齡的

10.勞動(dòng)者有下列行為卻不應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)法律責(zé)任的是(      )

A.由于勞動(dòng)者原因訂立的無(wú)效合同，對(duì)用人單位造成損害的

B.勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同造成用人單位損失的

C.退休返聘人員拒絕與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同的

D.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的