2018年10月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試企業(yè)文化試卷

　　(課程代碼 03297)

　　一、單項(xiàng)選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。

　　1.企業(yè)與外界溝通最基本的正式方式是

　　A.企業(yè)章程 B.企業(yè)口號(hào)

　　C.企業(yè)信函 D.企業(yè)使命宣言

　　2.組織持久的、本質(zhì)的和一般性指導(dǎo)原則是

　　A.企業(yè)核心價(jià)值觀 B.企業(yè)精神

　　C.企業(yè)理念 D.企業(yè)使命

　　3.同仁堂“同修仁德，濟(jì)世養(yǎng)生”的企業(yè)精神，所采用的表達(dá)方式是

　　A.品名式 B.廠名式

　　C.目標(biāo)式 D.口號(hào)式

　　4.守信的“信”在競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)中展示出不同的精神境界，其最高層次境界是

　　A.信用 B.信任 C.信譽(yù) D.信念

　　5.公司治理的最基本層次是

　　A.企業(yè)發(fā)展 B.產(chǎn)品創(chuàng)新 C.企業(yè)道德 D.企業(yè)文化

　　6.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序混亂的深層次原因是體制轉(zhuǎn)換期間

　　A.市場(chǎng)道德秩序失控 B.市場(chǎng)監(jiān)管不到位

　　C.企業(yè)文化缺乏 D.企業(yè)使命不明確

　　7.在當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型期，對(duì)于解決價(jià)值觀扭曲、理想信念失落等道德缺位問(wèn)題具有風(fēng)向標(biāo)作用的是

　　A.企業(yè)文化外在機(jī)制 B.企業(yè)文化內(nèi)在機(jī)制

　　C.企業(yè)文化目標(biāo)機(jī)制 D.企業(yè)文化規(guī)范機(jī)制

　　8.將企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念轉(zhuǎn)化為具有可操作性的行為和行為要素，對(duì)企業(yè)員工起著凝聚、約束、激勵(lì)作用的是

　　A.企業(yè)的制度機(jī)制 B.企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制

　　C.企業(yè)文化的外在機(jī)制 D.企業(yè)文化的內(nèi)在機(jī)制

　　9.企業(yè)文化規(guī)范的捍衛(wèi)者是

　　A.企業(yè)文化建設(shè) B.企業(yè)文化實(shí)踐

　　C.企業(yè)文化維護(hù) D.企業(yè)文化評(píng)價(jià)

　　10.企業(yè)凝聚力的強(qiáng)弱在很大程度上取決于

　　A.企業(yè)經(jīng)理層的精神人格魅力 B.企業(yè)員工的素質(zhì)

　　C.企業(yè)文化 D.企業(yè)福利

　　11.企業(yè)經(jīng)理層的行為準(zhǔn)繩是

　　A.依法為民經(jīng)營(yíng) B.廉潔奉公

　　C.服務(wù)社會(huì)，追求卓越 D.以身作則，率先垂范

　　12.下列不屬于員工忠誠(chéng)度的是

　　A.積極主動(dòng) B.勤奮努力

　　C.危機(jī)感 D.忠誠(chéng)感

　　13.所謂商業(yè)秘密，是指不為公眾所知曉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的

　　A.技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息 B.技術(shù)信息和市場(chǎng)信息

　　C.顧客信息和經(jīng)營(yíng)信息 D.顧客信息和技術(shù)信息

　　14.個(gè)人擁有隱私的權(quán)利及防止侵犯別人的隱私，這是指

　　A.信息隱私權(quán) B.信息保護(hù)權(quán)

　　C.信息產(chǎn)權(quán) D.信息資源存取權(quán)

　　15.網(wǎng)絡(luò)禮儀指在網(wǎng)絡(luò)上通過(guò)電子媒體而體現(xiàn)的規(guī)定的社會(huì)

　　A.要求和方式 B.規(guī)范和方式

　　C.行為和方式 D.行為和規(guī)范

　　16.會(huì)計(jì)誠(chéng)信文化規(guī)范表達(dá)會(huì)計(jì)職業(yè)內(nèi)在義務(wù)和會(huì)計(jì)職業(yè)的

　　A.專業(yè)要求 B.專業(yè)責(zé)任

　　C.社會(huì)要求 D.社會(huì)責(zé)任

　　17.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最高階段和職業(yè)道德建設(shè)的最高目標(biāo)是

　　A.自覺(jué) B.自律

　　C.自發(fā) D.自愛(ài)

　　18.會(huì)計(jì)改革的目的是促進(jìn)社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的同步發(fā)展，而這一過(guò)程要堅(jiān)持的原則是

　　A.道義與效益相統(tǒng)一 B.道義與效率相統(tǒng)一

　　C.效率與利益相統(tǒng)一 D.效率與服務(wù)相統(tǒng)一

　　19.企業(yè)教育的關(guān)鍵與核心是

　　A.企業(yè)制度學(xué)習(xí) B.產(chǎn)品特性介紹

　　C.企業(yè)文化教育 D.員工技能培訓(xùn)

　　20.下列選項(xiàng)中屬于企業(yè)文化行為特性的是

　　A.漸進(jìn)性 B.復(fù)雜性

　　C.差異性 D.堅(jiān)定性

　　21.西方國(guó)家中實(shí)行員工參與企業(yè)管理制度做得最好的國(guó)家是

　　A.德國(guó) B.英國(guó)

　　C.法國(guó) D.美國(guó)

　　22.日本企業(yè)文化的靈魂是

　　A.人本理念 B.企業(yè)家族化

　　C.團(tuán)隊(duì)精神 D.學(xué)習(xí)和模仿

　　23.誠(chéng)信文化建設(shè)的最高目標(biāo)和境界是

　　A.文化自律 B.文化自覺(jué)

　　C.文化規(guī)范 D.文化約束

　　24.把誠(chéng)信視為一種建立在授信人對(duì)受信人償付承諾的信任的基礎(chǔ)上，使后者再無(wú)需付現(xiàn)金即可獲取商品、服務(wù)或貨幣的能力，這是

　　A.道德誠(chéng)信意識(shí) B.服務(wù)誠(chéng)信意識(shí)

　　C.貿(mào)易誠(chéng)信意識(shí) D.經(jīng)濟(jì)誠(chéng)信意識(shí)

　　25.在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力結(jié)構(gòu)中，資源和制度等要素屬于

　　A.表層競(jìng)爭(zhēng)力 B.深層競(jìng)爭(zhēng)力

　　C.支撐平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力 D.最基礎(chǔ)和最核心的競(jìng)爭(zhēng)力