二、多項(xiàng)選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請將其選出，錯(cuò)選、多選或少選均無分。

　　26.企業(yè)員工為貫徹誠實(shí)守信原則，應(yīng)具備優(yōu)秀企業(yè)誠信品質(zhì)，其內(nèi)在要求包括

　　A.正直客觀立場 B.豁達(dá)為公胸懷

　　C.公正平等意識(shí) D.篤信虔敬態(tài)度

　　E.企業(yè)經(jīng)營判斷與責(zé)任能力

　　27.企業(yè)文化內(nèi)在機(jī)制的影響因素主要包括

　　A.規(guī)范機(jī)制 B.制度機(jī)制

　　C.目標(biāo)機(jī)制 D.行動(dòng)機(jī)制 E.環(huán)境機(jī)制

　　28.企業(yè)經(jīng)理層要做到秉公執(zhí)法必須

　　A.不斷學(xué)習(xí)，端正態(tài)度 B.熟悉法律，精通政策

　　C.有法必依，執(zhí)法必嚴(yán) D.以身作則，克己奉公

　　E.潔身自愛，率先垂范

　　29.“恪盡職守，愛崗敬業(yè)”這一規(guī)范要求會(huì)計(jì)人員做到

　　A.自覺把從事的會(huì)計(jì)工作同國家的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起

　　B.以飽滿的工作熱忱，一絲不茍的工作態(tài)度對待會(huì)計(jì)工作

　　C.一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)

　　D.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，增強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員敬業(yè)意識(shí)

　　E.適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，做好會(huì)計(jì)核算工作

　　30.企業(yè)忠誠管理的重要性具體包括

　　A.能提高員工的生產(chǎn)積極性 B.保證企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展

　　C.有利于降低成本 D.有利于留住人才 E.有利于樹立企業(yè)形象

　　三、辨析題：本大題共5小題，每小題3分，共15分。判斷下列觀點(diǎn)或表述是否正確，并說明理由。

　　31.企業(yè)使命是回答并解決企業(yè)怎樣存在的問題。

　　判斷：

　　理由：

　　32.企業(yè)制度、企業(yè)行為、企業(yè)產(chǎn)品屬于企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在機(jī)制。

　　判斷：

　　理由：

　　33.在信息時(shí)代，人們想通過網(wǎng)絡(luò)更多地接觸，但人與人之間的關(guān)系卻逐漸退化為網(wǎng)絡(luò)上的符號(hào)之間的聯(lián)系---人逐漸被機(jī)器變得“非人化”，感情逐漸淡化。

　　判斷：

　　理由：

　　34.企業(yè)文化修養(yǎng)的原則是實(shí)踐原則。

　　判斷：

　　理由：

　　35.強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)是德國企業(yè)文化的核心內(nèi)容。

　　判斷：

　　理由：

　　四、簡答題：本大題共5小題，每小題6分，共30分。

　　36.簡述現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)確立的“義利觀”。

　　37.簡述董事會(huì)的道德義務(wù)。

　　38.簡述企業(yè)信息技術(shù)文化的構(gòu)建途徑。

　　39.簡述企業(yè)快樂指數(shù)與企業(yè)文化境界的關(guān)系。

　　40.簡述企業(yè)在循環(huán)經(jīng)濟(jì)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。