課程代碼:00147

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共15小題，每小題1分，共15分）

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均不得分。

1.在培訓(xùn)方面，員工個(gè)人負(fù)有學(xué)習(xí)的責(zé)任，公司只是提供協(xié)助的人力資源戰(zhàn)略類型是(      )

A.累積型                                                  B.效用型

C.協(xié)助型                                                  D.整體型

2.與人員數(shù)相等的是(      )

A.任務(wù)數(shù)                                                  B.職責(zé)數(shù)

C.職位數(shù)                                                  D.職務(wù)數(shù)

3.崗位職務(wù)規(guī)劃要解決的問題是(      )

A.組織定崗定編                                        B.人力分配規(guī)劃

C.人員調(diào)配規(guī)劃                                        D.招聘規(guī)劃

4.屬于人力資源內(nèi)部供給預(yù)測常用方法的是(      )

A.趨勢分析法                                           B.職務(wù)分析

C.德爾菲法                                               D.檔案資料分析

5.廣告的結(jié)構(gòu)要遵循的AIDA原則中的I指(      )

A.欲望                                                      B.行動

C.注意                                                      D.興趣