全國2013年1月高等教育自學(xué)考試

人力資源管理（一）試題

課程代碼：00147

請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

選擇題部分

注意事項(xiàng)：

　　1.答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

　　2.每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均不得分。

1.以人力資源的培訓(xùn)和開發(fā)為重點(diǎn)，具體措施包括給員工更多的自主權(quán)、豐富工作內(nèi)容、終生雇傭、培訓(xùn)和長期薪酬等，這樣的人力資源管理模式稱為

A.產(chǎn)業(yè)(工業(yè))模式                                          B.投資模式

C.參與模式                                                   D.高靈活性模式

2.工人加工零件這一任務(wù)可以分解成若干

A.工作                                                          B.崗位

C.要素                                                          D.活動(dòng)

3.工作分析過程的核心部分是

A.準(zhǔn)備階段                                                   B.收集信息階段

C.分析階段                                                   D.運(yùn)用階段

4.在人員配置規(guī)劃中，目的是合理填補(bǔ)組織中長期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺的具體規(guī)劃是

A.晉升規(guī)劃                                                   B.調(diào)配規(guī)劃

C.招聘規(guī)劃                                                   D.退休解聘規(guī)劃

5.德爾菲法又稱為

A.頭腦風(fēng)暴法                                                B.專家評(píng)估法

C.經(jīng)驗(yàn)判斷法                                                D.蘭德預(yù)測(cè)法