2018年4月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試現(xiàn)代管理學(xué)試卷 (課程代碼00107)

　　第一部分選擇題

　　—、單項(xiàng)選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選頂中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。

　　1、首開(kāi)管理定義先河的法約爾認(rèn)為，管理就是實(shí)行

　　A.計(jì)劃、組織、指揮、溝通和控制

　　B.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制

　　C.計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)和控制

　　D.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制

　　2、與私人管理相比較，現(xiàn)代公共管理的重要特征之一就是

　　A.以“善治”為模式的管理

　　B.以盈利為目的的管理

　　C.以市場(chǎng)為導(dǎo)向的管理

　　D.以競(jìng)爭(zhēng)為原則的管理

　　3、私人產(chǎn)品即通過(guò)市場(chǎng)交換而獲得的產(chǎn)品，其特點(diǎn)可概括為

　　A.排他性、非市場(chǎng)性 B.市場(chǎng)性、不可分割性

　　C.排他性、可分割性 D.市場(chǎng)性、非排他性

　　4、繼承“上下俱富”思想，提出善因論的人是

　　A.茍子 B.商鞅 C.韓非子 D.司馬遷

　　5、古典管理理論是管理科學(xué)的奠基性理論，它主要由

　　A.科學(xué)管理理論、雙因素理論和人群關(guān)系理論構(gòu)成

　　B.強(qiáng)化理論、科層組織理論和雙因素理論構(gòu)成

　　C.科學(xué)管理理論、一般管理理論和科層組織理論構(gòu)成

　　D.強(qiáng)化理論、科層組織理論和人群關(guān)系理論構(gòu)成

　　6、波特競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論提出的企業(yè)基本戰(zhàn)略是

　　A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、藍(lán)海戰(zhàn)略

　　B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、專一化戰(zhàn)略

　　C.藍(lán)海戰(zhàn)略、平均成本戰(zhàn)略、專一化戰(zhàn)略

　　D.差異性戰(zhàn)略、專一化戰(zhàn)略、平均成本戰(zhàn)略

　　7、學(xué)習(xí)型組織理論的代表人物是美匿學(xué)者彼得·圣吉，他于1990年出版了

　　A. 《第五頂修煉》 B.《企業(yè)再造》

　　C. 《經(jīng)理人員的職能》D.《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》

　　8、近代人事品位分類制度始于

　　A.英國(guó) B.法國(guó) C.德國(guó) D.美國(guó)

　　9、決策理論學(xué)派提出的決策準(zhǔn)則是

　　A.最優(yōu)準(zhǔn)則 B.滿意準(zhǔn)則

　　C.理性準(zhǔn)則 D.非理性準(zhǔn)則

　　10、在決策過(guò)程中，只能以得票超過(guò)半數(shù)的方案為擇定的決策方案，其適用的決策規(guī)則是

　　A.全體一致規(guī)則 B.相對(duì)多數(shù)規(guī)則

　　C.簡(jiǎn)單多數(shù)規(guī)則 D.絕對(duì)多數(shù)規(guī)則

　　11、在決策體制中，負(fù)責(zé)確定決策目標(biāo)的是

　　A.決策中樞系統(tǒng) B.決策咨詢系統(tǒng) C.決策信息系統(tǒng) D.決策執(zhí)行系統(tǒng)

　　12、基于古典管理理論，主張實(shí)行嚴(yán)密的組織控制來(lái)實(shí)施管理的觀點(diǎn)來(lái)自于

　　A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè) B.社會(huì)人假設(shè)

　　C.復(fù)雜人假設(shè) D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)

　　13、根據(jù)管理方格理論，在九等分方格圖上，(1. 1)位置屬于

　　A.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo) B.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)

　　C.俱樂(lè)部型領(lǐng)導(dǎo) D.戰(zhàn)斗集體型領(lǐng)導(dǎo)

　　14、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，當(dāng)下屬的平均成熟程度處于不成熟階段時(shí)，應(yīng)釆取的領(lǐng)導(dǎo)類型是

　　A.高工作低關(guān)系 B.高工作髙關(guān)系

　　C.低工作高關(guān)系 D.低工作低關(guān)系

　　15、按照雙因素理論的觀點(diǎn)，下列屬于激勵(lì)因素的是

　　A.工資收入 B.安全狀況

　　C.生活條件 D.工作具有挑戰(zhàn)性

　　16、根據(jù)期望理論的觀點(diǎn)，人們行為積極性的高低取決于

　　A.績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)性 B.績(jī)效與懲罰的相關(guān)性

　　C.績(jī)效的大小 D.能力的大小

　　17、下級(jí)管理組織或人員主動(dòng)向上級(jí)組織表明自己態(tài)度，提出建議，這種溝通是

　　A.下行溝通 B.上行溝通

　　C.相向溝通 D.雙向溝通

　　18、組織成員在溝通中，享有平等地位，溝通速度快，準(zhǔn)確性高，組織成員滿意度較高的溝通方式是

　　A.鏈?zhǔn)綔贤?B.輪式溝通

　　C. Y式溝通 D.全通道溝通

　　19、處理那些已經(jīng)達(dá)到白熱化、不可能在短時(shí)間內(nèi)徹底解決的矛盾與沖突時(shí)，更適宜釆取的協(xié)調(diào)方法是

　　A.思想教育 B.建議說(shuō)明

　　C.醞釀協(xié)商 D.冷處理

　　20、在計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，直接針對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢査，并糾正其偏差的控制是現(xiàn)場(chǎng)控制是

　　A.前饋控制 B.現(xiàn)場(chǎng)控制C.反饋控制D.分層控制

　　21、系統(tǒng)論的創(chuàng)始人是

　　A.貝塔朗菲 B.申農(nóng)

　　C.維納 D.法約爾

　　22、在網(wǎng)絡(luò)圖的繪制中，用來(lái)表示行政任務(wù)的一個(gè)工作單元，需要以一定的人力、物力、 財(cái)力為基礎(chǔ)，經(jīng)過(guò)一定時(shí)間才能完成的是

　　A.工程 B.工序

　　C.事頂 D.線路

　　23、如果決策者對(duì)決策事件持樂(lè)觀態(tài)度，那么決策者會(huì)釆取的決策方法是

　　A.小中取小法 B.小中取大法

　　C.大中取小法 D.大中取大法

　　24、實(shí)施頭腦風(fēng)暴法的原則不包括

　　A. “庭外判決”原則 B.自由暢想原則 C.追求數(shù)量原則 D.有限理性原則

　　25、美國(guó)蘭德公司予20世紀(jì)60年代首創(chuàng)和使用的決策方法是

　　A.個(gè)人判斷決策法B.頭腦風(fēng)暴法

　　C.反頭腦風(fēng)暴法 D.德?tīng)柗品?/P>