課程代碼：06090

請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫(xiě)在答題紙上。

選擇題部分

注意事項(xiàng)：

1. 答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫(xiě)在答題紙規(guī)定的位置上。

2. 每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。

1.______是指一個(gè)人在其生活中所經(jīng)歷的一系列職位、職務(wù)或職業(yè)的總稱。

A.職業(yè)管理                                                      B.職業(yè)生涯  

C.職位                                                             D.責(zé)任

2.在面試中，所謂______原則是指主試事先要明確面試的目的、面試的項(xiàng)目以及觀察的標(biāo)志與評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。

A.客觀性                                                         B.目的性      

C.全面性                                                         D.標(biāo)準(zhǔn)性

3.1938年默里與摩根編制了投射測(cè)驗(yàn)之一的______，簡(jiǎn)稱TAT。

A.智力測(cè)驗(yàn)                                                      B.16因素測(cè)驗(yàn)     

C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)                                               D.墨跡測(cè)驗(yàn)

4.結(jié)構(gòu)效度與檢驗(yàn)效度的人對(duì)______的理解有直接關(guān)系。

A.素質(zhì)結(jié)構(gòu)                                                      B.素質(zhì)內(nèi)容  

C.素質(zhì)形式                                                      D.測(cè)評(píng)工具

5.______這種測(cè)評(píng)形式，是在工作情境模擬測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。

A.心理測(cè)驗(yàn)                                                      B.面試  

C.紙筆測(cè)驗(yàn)                                                      D.評(píng)價(jià)中心

6.認(rèn)知測(cè)驗(yàn)測(cè)評(píng)的是認(rèn)知行為，而人格測(cè)驗(yàn)測(cè)評(píng)的是______行為。

A.管理                                                             B.決策  

C.社會(huì)                                                             D.個(gè)體

7.素質(zhì)測(cè)評(píng)的______原則，即要求素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)被測(cè)評(píng)者素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果具有縱向的可比性。一般要求采取量化形式，不但可比，而且還可以與其它測(cè)評(píng)結(jié)果相加，這是保證選拔結(jié)果最后在選拔人員過(guò)程中發(fā)揮實(shí)際作用的前提。

A.公正性                                                         B.差異性      

C.準(zhǔn)確性                                                         D.可比性

8.明尼蘇達(dá)操作速度測(cè)驗(yàn)主要用來(lái)測(cè)驗(yàn)人的

A.文書(shū)傾向                                                      B.運(yùn)動(dòng)技能傾向  

C.機(jī)械傾向                                                      D.技能技巧

9.復(fù)本信度，是指測(cè)評(píng)結(jié)果相對(duì)于另一個(gè)非常相同的測(cè)評(píng)結(jié)果的______程度。

A.吻合                                                             B.變異  

C.準(zhǔn)確                                                             D.滿意

10．主考官往往因應(yīng)聘人某一方面十分好或壞的表現(xiàn)而產(chǎn)生對(duì)應(yīng)聘人的整體判斷，結(jié)果導(dǎo)致錄用誤差，這種誤差稱為

A．第一印象效應(yīng)                                            B.近因效應(yīng)  

C.戴明效應(yīng)                                                      D.暈輪效應(yīng)